На ринку праці не вистачає професіоналів: Держслужба зайнятості назвала найдефіцитніші спеціальності

Державна служба зайнятості України оприлюднила найактуальніші тенденції на ринку праці, посилаючись на дані Єдиного порталу вакансій. Найбільше роботодавці шукають працівників сфери обслуговування, кваліфікованих спеціалістів і професіоналів із вищою освітою. Найгостріший дефіцит спостерігається у категоріях робітничих кадрів та фахівців, адже для їх підготовки потрібні час, кошти та системна освіта.

На платформі щодня публікується близько 230 тисяч оголошень про роботу — як від самої Служби зайнятості, так і від приватних рекрутингових ресурсів. На основі цієї вибірки сформовано список найзатребуваніших професій.

Вакансії умовно поділяються на чотири основні категорії:

• працівники сфери торгівлі та послуг,
• кваліфіковані робітники,
• професіонали з вищою освітою,
• некваліфіковані працівники.

Сфера торгівлі та обслуговування: стабільно високий попит

У цьому сегменті найбільше шукають продавців, адміністраторів, кухарів, бариста, офіціантів та торгових представників. Причина такого попиту — висока плинність кадрів, що змушує бізнес постійно оновлювати персонал. Заклади громадського харчування, магазини та сервіси продажів залишаються активними гравцями на ринку вакансій.

Робітничі спеціальності: кадри є, але їх бракує

Серед кваліфікованих робітників особливо затребувані водії, слюсарі, комплектувальники, електрики та швачки. Ці спеціальності потребують професійної підготовки після школи, і хоча попит на них стабільно високий, роботодавці не завжди можуть знайти відповідних фахівців. Саме кваліфіковані робітники є однією з найбільш дефіцитних категорій.

Професіонали з вищою освітою: час і гроші на вагу диплома

Найбільший кадровий голод у цьому сегменті — серед бухгалтерів, інженерів, лікарів, вчителів, технологів та економістів. Відповідні спеціалісти потрібні в різних галузях — від освіти до медицини та промисловості. Проблема в тому, що їх підготовка потребує значних інвестицій — як часових, так і фінансових. Роботодавцям все важче закривати такі вакансії, особливо в регіонах.

Некваліфікована праця: вакансій багато, бажаючих — менше

Популярними залишаються запити на вантажників, прибиральників, підсобних робітників та комірників. Цей сегмент характеризується низьким бар’єром входу, але й водночас — відносно низькою оплатою. Саме фінансовий чинник часто є причиною нестачі кандидатів на ці посади.

У Держслужбі зайнятості підкреслюють, що найбільший дефіцит — саме серед кваліфікованих робітників і професіоналів.

«Це ті категорії, де потрібна спеціальна освіта, підготовка, і де не можна просто "вчора прийти — сьогодні працювати". У таких фахівців є цінність, але й знайти їх не так просто», — зазначають аналітики.

Фахівці Служби рекомендують роботодавцям інвестувати в навчання кадрів, а шукачам роботи — звертати увагу на перспективні професії, зокрема в технічному та медичному секторах. Такі спеціальності залишаються актуальними не лише зараз, а й у довгостроковій перспективі.

Нагадаємо, Верховна Рада України у першому читанні схвалила законопроєкт №9510, спрямований на посилення захисту прав працівників у разі затримки заробітної плати. Документ вводить систему штрафів для роботодавців, дозволяє працівникам призупиняти роботу у разі заборгованості та створює механізм компенсацій навіть у разі неплатоспроможності компанії.