У 2026 році частина чоловіків в Україні може втратити бронювання через підвищення зарплатного порога

З 1 січня 2026 року зміни в мінімальній заробітній платі вплинуть на умови бронювання військовозобов’язаних працівників. Частина чоловіків, офіційна зарплата яких не відповідатиме новим вимогам, ризикує втратити бронювання. Розбираємо деталі та виключення, передбачені законодавством.

В Україні бронювання військовозобов’язаних працівників можливе лише за чітко визначеними критеріями, серед яких — статус підприємства та рівень заробітної плати. Цей показник стає особливо актуальним з 1 січня 2026 року, коли очікується підвищення мінімальної зарплати.

Якщо офіційний дохід працівника не відповідатиме новому порогу, він може втратити бронювання.

Зарплата для бронювання: що зміниться

Постанова Кабміну №76 визначає, що мінімальна зарплата для бронювання працівника має становити не менше ніж 2,5 мінімальної зарплати. У 2025 році цей показник складав 20 тис. грн (мінімалка — 8 тис. грн). У 2026 році мінімальна зарплата зросте на 9% до 8 647 грн, а новий поріг для бронювання становитиме 21 617,50 грн на місяць.

Кого не стосується новий поріг

Підвищення зарплатного порога не стосується державних і комунальних підприємств, підприємств із часткою держави більше 50%, резидентів Дія City, релігійних організацій та ряду критично важливих підприємств енергетики. Для працівників таких структур застосовуються інші критерії оцінки зарплатних показників.

Середня зарплата по підприємству

Окрім індивідуальної зарплати, законодавство враховує і середню заробітну плату по підприємству. Для структур із винятками вона має бути не нижчою за середню зарплату в регіоні за IV квартал 2021 року. Для всіх інших підприємств середня зарплата має становити мінімалку, помножену на 2,5, тобто 21 617,50 грн.

Наслідки для роботодавців та працівників

Таким чином, ризик втрати бронювання у 2026 році насамперед стосується чоловіків у приватному секторі з низьким рівнем офіційної зарплати. Роботодавцям доведеться або підвищувати заробітні плати, або ризикувати втратою частини заброньованого персоналу.

Нагадаємо, прискорене бронювання працівників через "Дію" діятиме лише до 1 лютого 2026 року.

Читайте також