З грудня 2025 року Польща вводить нові трудові правила: як це вплине на українців

У Польщі набудуть чинності нові правила найму та оплати праці, які зроблять ринок праці прозорішим. З грудня 2025 року роботодавці зобов’язані будуть публікувати інформацію про заробітну плату у вакансіях, гарантувати рівну оплату праці для всіх та не розпитувати кандидатів про попередні доходи.

Про це повідомляє In Poland.

Основна вимога — відкрита інформація про заробітну плату у вакансіях, оприлюднених на сайтах і платформах з працевлаштування. Тепер роботодавці будуть зобов’язані вказувати діапазони зарплат, щоб кандидати могли оцінити свої можливості ще до співбесіди.

Крім того, кандидати матимуть право дізнатися рівень оплати праці до укладання трудового договору. Також роботодавцям заборонять ставити запитання про попередні заробітки претендентів. Це дозволить уникнути ситуацій, коли майбутня зарплата залежить від минулого рівня доходів, і сприятиме більш чесним умовам працевлаштування.

Польське видання Infor.pl зазначає, що завдяки цим нововведенням працівники зможуть порівнювати свої поточні доходи з ринковими. Це може стати поштовхом до зростання вимог щодо підвищення заробітних плат, особливо у великих компаніях.

Згідно з реформою, великі підприємства будуть зобов’язані регулярно перевіряти розрив у рівнях оплати між чоловіками та жінками. Якщо виявиться, що жінки отримують менше за аналогічну роботу, роботодавці повинні будуть компенсувати різницю. У разі відмови — компанії загрожуватиме штраф.

Крім того, якщо буде доведено, що працівнику платили менше через гендерну дискримінацію, він зможе вимагати додаткову компенсацію.

Попри те, що Євросоюз дав державам-членам час до 7 червня 2026 року, аби впровадити нові норми, Польща планує зробити це раніше — вже у 2025 році.

Водночас уряд країни продовжує реформування ринку праці: з 1 червня 2025 року у Польщі почали формувати списки професій, до яких не допускатимуть іноземців. Це рішення викликало широку дискусію серед експертів, оскільки може вплинути на зайнятість українців, які нині становлять одну з найбільших груп трудових мігрантів у країні.

Нагадаємо, 3 листопада на пунктах пропуску «Ягодин — Дорогуськ» та «Устилуг — Зосин» почала діяти система Entry/Exit System (EES), яка фіксує біометричні дані іноземців під час в’їзду до Шенгенської зони.