Правительство приняло новый Трудовой кодекс: основные изменения

Кабинет Министров Украины 7 января принял проект нового Трудового кодекса, заменяющего устаревший Кодекс законов о труде 1971 года. Следующий этап – рассмотрение и голосование документа в Верховной Раде. Новый кодекс вводит современные формы трудовых отношений, цифровизацию, прозрачные механизмы минимальной зарплаты и более широкие права работников и родителей.

О решении сообщила премьер Юлия Свириденко.

Разработку нового кодекса правительство получило по поручению парламента в мае 2022 года в рамках закона о десоветизации законодательства.

Основные изменения, предусмотренные кодексом:

• Четкие признаки трудовых отношений. Документ определяет восемь признаков трудовых отношений, что снизит правовую неопределенность и поможет легализовать теневую занятость. Предварительные оценки правительства свидетельствуют о том, что это может детинизировать рынок труда на 43 млрд грн ежегодно.
• гибкие трудовые договоры. Количество типов договоров увеличивается с шести до девяти, в том числе с учетом дистанционной работы, работы с нефиксированным графиком и надомного труда. Работник сможет заключать одновременно несколько договоров с работодателем.
• Цифровизация трудовых отношений Электронные документы приравниваются к бумажным, что упрощает оформление и учет трудовых отношений.
• Прозрачный механизм малой заработной платы. Кабмин будет определять минимальную зарплату как процент от средней заработной платы в соответствии со стандартами ЕС.
• Гибкие режимы труда для родителей. Кодекс закрепляет право на дистанционную и надомную работу, а также предусматривает, что и мать, и отец могут взять по два месяца отпуска по уходу за ребенком.
• Реформа инспекции труда. Проверки станут рискоориентированными, что уменьшит давление на добросовестных работодателей.
• Возможности для молодежи. Внедряется учащийся трудовой договор для безопасного сочетания обучения и первого рабочего опыта.
• Евроинтеграционные нормы. Кодекс имплементирует более 30 директив ЕС и конвенций Международной организации труда.

Премьер Юлия Свириденко отметила, что принятие нового кодекса — ключевой шаг для модернизации трудового законодательства и приведения его в соответствие с современными европейскими стандартами. Следующий этап – рассмотрение и голосование документа в Верховной Раде Украины.

Читайте также