Травля на работе: Рада разрешила проверки и штрафы до 3400 грн для работодателей

Верховная Рада приняла закон, разрешающий проводить проверки работодателей в случае жалоб на травлю на работе (мобинг). Законопроект №11044 поддержали 245 народных депутатов. Теперь в случае выявления фактов мобинга работодателям грозят штрафы до 3400 гривен. Об этом сообщается на сайте Верховной Рады.

Что такое мобинг и как за него будут наказывать

Мобинг – это психологическое или экономическое давление на работника с целью унижения, изоляции, создания вражеской атмосферы или принуждения к увольнению. По данным Государственной службы по вопросам труда, только в 2023 году поступило более 550 обращений по признакам травли на работе.

Ранее проверки по таким жалобам были запрещены из-за военного положения. Новый закон снимает этот запрет, разрешая проверки работодателей даже в период действия военного положения – по обращению работника или профсоюза.

Какая ответственность за мобинг

По действующему законодательству, за мобинг на работе предусмотрено:

• Штраф от 850 до 1700 гривен или общественные работы продолжительностью 20–30 часов.
• Если нарушение совершил предприниматель или должностное лицо, штраф увеличивается до 1700-3400 гривен или 30-40 часов общественных работ.

Как защитить свои права

Работник имеет право обратиться в Гоструд или профсоюз с жалобой на травлю на работе. На основе обращения могут назначить внеплановую проверку работодателя.

Введение действенного механизма борьбы с мобингом — важный шаг к формированию безопасной рабочей среды и защите прав работников в Украине.

Напомним, что украинские школьники и их родители могут посылать электронные жалобы о буллинге в школах.