В Украине постепенно исчезает эйджизм на рынке труда – эксперт

В Украине уменьшается дискриминация по возрасту на рынке труда. Выход на пенсию в 60 лет больше не обязателен, поскольку из-за мобилизации части молодых специалистов работодатели заинтересованы в работниках старшего возраста.

Об этом в рамках конференции "Экономика опыта" рассказала директор Института демографии Элла Либанова, передают Новости.LIVE.

По ее словам, в современных условиях дефицита рабочей силы украинские компании все чаще привлекают специалистов 60+, обладающих высокой работоспособностью и профессиональным опытом.

Одним из примеров изменений на рынке труда стала инициатива энергетического холдинга ДТЭК, впервые допустившего женщин к работе в шахтах. По словам Либановой, это свидетельствует о постепенной трансформации подходов к гендерному и возрастному равенству в Украине.

Кроме того, эксперт отметила, что мировые тенденции свидетельствуют о необходимости адаптации рынка труда к растущей продолжительности жизни и старению населения.

Демографические изменения заставляют мировое сообщество пересматривать возрастные границы. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) обновила классификацию, согласно которой люди до 45 лет считаются "молодыми", а пенсионный возраст может пересматриваться в сторону увеличения.

Согласно новым стандартам ВОЗ:

• До 45 лет – молодой возраст
• От 45 до 60 лет – средний возраст
• От 60 до 75 лет – преклонный возраст
• От 75 до 90 лет – старческий возраст
• 90+ лет – долгожители

Либанова подчеркивает, что старение населения – это неизбежный процесс, который следует рассматривать не как угрозу, а новую возможность для общества.

"Доля людей постарше будет расти, но эти структурные изменения можно использовать в пользу экономики. В частности, это касается пенсионной реформы, рынка труда и медицинского обеспечения", - подчеркнула она.

По ее мнению, современное общество должно адаптироваться к изменениям, используя активное долголетие как ресурс развития.

Напомним, Пенсионный фонд Украины (ПФУ) утвердил новый показатель средней заработной платы за февраль 2025 года, который используется для расчета пенсий.