В Украине планируют узаконить «право на информационное спокойствие»: работникам разрешат игнорировать рабочие чаты в выходные
В проекте нового Гражданского кодекса появится норма, которая защитит частное время работников от рабочих звонков и сообщений вне рабочего графика.
В Украине готовят законодательные изменения, предполагающие введение понятия «право на информационное спокойствие». Инициатива позволит работникам официально не реагировать на рабочие звонки, сообщения и электронные письма в нерабочее время без риска дисциплинарных взысканий.
Соответствующая норма должна появиться в проекте нового Гражданского кодекса Украины в виде статьи 337, сообщает "Судебно-юридическая газета".
Согласно инициативе, работники получат законное право не реагировать на рабочие обращения в выходные, праздничные дни или отпуска. Речь идет о звонках, сообщениях в мессенджерах, электронных письмах и других каналах служебной коммуникации.
Ключевая гарантия состоит в том, что игнорирование рабочих чатов или звонков в нерабочее время не сможет являться основанием для дисциплинарных взысканий. В частности, работодатель не будет иметь права применять выговоры, увольнения или лишать работника премии из-за отсутствия реакции вне установленного графика работы.
Инициаторы изменений отмечают, что новая норма имеет целью защитить баланс между профессиональной и личной жизнью, а также предотвратить практику постоянной доступности работников для работодателя. В современных условиях цифровизации и распространения дистанционной работы граница между рабочим и частным временем часто стирается, что приводит к перегрузке и профессиональному выгоранию.
В то же время, эксперты обращают внимание на потенциальные риски. В частности, ключевым вопросом станет то, как именно положение об информационном спокойствии будет прописано в трудовых договорах. Существует вероятность, что работодатели могут предусматривать в контрактах отдельные условия доступности работника вне рабочего времени, что может повлиять на реальную действенность новой нормы.
Таким образом, окончательная эффективность «права на информационное спокойствие» будет зависеть от четкости законодательных формулировок и практики их применения. Если норма будет принята без размытых исключений, она может стать важным шагом по защите трудовых прав и частного времени украинцев.
Напомним, в декабре 2025 года средняя заработная плата штатных работников в Украине выросла на 13,8% по сравнению с ноябрем и составила 30 926 грн. Самые высокие доходы получают работники столицы и Луганской области, самые низкие – в Кировоградской, Черновицкой и Черниговской областях.
Читайте также