БЕБ вже пів року не може визначити порядок оцінювання працівників для переатестації

У Бюро економічної безпеки досі не визначились з порядком проведення атестації, яку має пройти керівний склад центрального апарату та територіальних управлінь, а згодом і решта працівників БЕБ. Перезавантаження Бюро – одна з ключових вимог МВФ. Воно розпочалось у серпні, з моменту призначення на посаду нового директора Бюро Олександра Цивінського та має завершитись трохи більше ніж за рік.

Комісії, що мають проводити атестацію, були утворені ще 6 листопада, однак процедура, методика оцінювання співробітників Бюро та його критерії досі не визначені. У БЕБ зазначають, що вони мають бути узгоджені з членами атестаційних комісій.

"Наразі такі консультації з членами атестаційних комісій тривають. За їх результатами буде ухвалено рішення щодо затвердження нормативних актів, що регламентують діяльність комісій", – йдеться у листі БЕБ.

Разом з тим в інституції не знають, хто входить до складу секретаріату згадуваних комісій, оскільки вони "є незалежними від інших органів та організацій, у тому числі від БЕБ".

Раніше очільник Бюро економічної безпеки Олександр Цивінський наголосив, що атестація буде дуже жорстка в плані умов і наслідків – співробітники, які не пройдуть всі етапи, не матимуть права працювати в БЕБ 10 років.

Своєю чергою членкиня комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Ніна Южаніна зазначила, що, за законом, на всю переатестацію працівників БЕБ заплановано 18 місяців, тобто очищення та оновлення кадрів бюро має завершитися на початку лютого 2027 року.

"Але головне, що хоче побачити суспільство і бізнес, якісні зміни в роботі БЕБ. А це вимагає не тільки оновлення кадрів, а і зміну принципів роботи. Чи готовий новий керівник робити кардинальні зрушення та перебудовувати роботу БЕБ – побачимо згодом", – зазначала Южаніна.

Тим часом, на думку виконавчого директора Центру соціально-економічних досліджень CASE Україна Дмитра Боярчука, Цивінському вже треба показувати результати роботи, які від нього очікують.

"Ключ до успіху – це те, щоб новий керівник робив саме те, для чого його обрали, а не почав гратися в політику. І щоб був активний діалог з громадянським суспільством. Бо новий керівник отримав кредит довіри, а БЕБ – це шалені повноваження і влада, то можна досить легко втратити орієнтир", – наголошує Боярчук.

Як повідомляли "Українські новини", відомий блогер Ігор Лаченков розкритикував роботу директора Бюро економічної безпеки. На його думку, попри сподівання суспільства, Олександр Цивінський за 7 місяців відзначився лише інтервʼю та пресконференціями.