Масштабная реформа зарплат в Украине: Верховная Рада готовит переход на грейды и конфиденциальность окладов

В украинском парламенте готовятся к рассмотрению законопроекта №14387 «О справедливой системе оплаты труда в Украине», который должен коренным образом изменить правила игры на рынке труда. Документ предлагает унифицировать подходы к начислению выплат для государственного, частного и общественного секторов.

Об этом сообщает PSM.

Профильный комитет Совета по социальной политике еще в феврале рекомендовал включить инициативу в повестку дня для голосования в первом чтении.

Главное нововведение – полный отказ от советской тарифной сетки в пользу европейской системы грейдов. Это означает, что оклад работника зависит от сложности задач, уровня ответственности, квалификации и реальной рыночной стоимости должности.

Сама заработная плата станет трехкомпонентной: она состоит из фиксированной базы, переменной части (премии и доплаты) и дополнительных бенефитов в виде соцпакетов или программ мотивации. При этом минимальная зарплата незыблемо остается базовым стандартом, ниже которого опускаться нельзя.

Одной из самых прогрессивных и одновременно дискуссионных норм является легализация конфиденциальности доходов. Данные о должностных окладах, внутренних премиях и персональных начислениях планируют защитить режимом коммерческой тайны.

Для контроля выплат в публичном секторе создадут Исполнительный и Генеральный табели, определяющие допустимые пределы годовых окладов госслужащих. Реформа должна основываться на принципах справедливости, прозрачности и недискриминации.

В случае принятия закона новые правила вступят в силу с 1 января 2027, что заставит абсолютно всех работодателей пересмотреть штатные росписи, кадровый документооборот и системы премирования. Пока документ находится только на стадии подготовки к первому чтению, поэтому предложенные нормы еще могут быть существенно изменены или доработаны во время дальнейших дискуссий в сессионном зале.

Читайте также