Кабінет Міністрів України змінив підхід до визначення критично важливих підприємств і бронювання військовозобов'язаних працівників. В уряді наголошують, що нововведення не скасовують механізм бронювання для бізнесу, а покликані зробити його більш прозорим та унеможливити зловживання.
У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства пояснили, що зміни стосуються підприємств, установ та організацій, які забезпечують функціонування економіки, держави та обороноздатності країни в умовах воєнного стану.
За словами представників відомства, головна мета оновлених правил — зберегти баланс між потребами Сил оборони та економіки, а також гарантувати, що бронювання отримуватимуть лише ті працівники та підприємства, які справді є критично важливими.
Одним із ключових нововведень став оновлений зарплатний критерій. Для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників рівень заробітної плати має становити не менше трьох мінімальних зарплат. Станом на сьогодні це 25 941 гривня.
Для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, залишили окрему норму. У таких випадках мінімальний рівень зарплати для бронювання становитиме 21 618 гривень, що відповідає 2,5 мінімальної заробітної плати.
Також уряд змінив порядок обліку працівників, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку від мобілізації з інших підстав. Відтепер така особа враховуватиметься у квоті бронювання лише один раз — за одним місцем роботи.
У Мінекономіки пояснюють, що це має унеможливити випадки, коли один працівник одночасно збільшує квоту на бронювання для кількох роботодавців.
Ще одна важлива зміна стосується критеріїв критичності підприємств. Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації повинні переглянути та повторно затвердити власні критерії за погодженням із Міністерством оборони та Мінекономіки.
Після затвердження оновлених вимог підприємства, які вже мають статус критично важливих, повинні будуть підтвердити відповідність новим критеріям.
Для бізнесу передбачили перехідний період. В уряді наголошують, що статус критично важливого підприємства не буде скасований автоматично, а чинні бронювання працівників зберігатимуться до 1 вересня.
Окремо в Мінекономіки звернули увагу на те, що чинне законодавство не передбачає бронювання фізичних осіб-підприємців. Також нові вимоги щодо середнього рівня заробітної плати працівників не поширюються на державні та комунальні підприємства.
В уряді переконані, що оновлені правила дозволять зробити систему бронювання більш справедливою, прозорою та ефективною в умовах воєнного стану.
Нагадаємо, з 1 червня 2026 року в Україні починає діяти низка важливих нововведень, які стосуватимуться мільйонів громадян. Зміни охоплюють реформування Збройних сил, нові правила бронювання працівників, державні виплати, оцифрування трудових книжок, допомогу для внутрішньо переміщених осіб, а також запуск нових фінансових та поштових сервісів.