В Україні змінили правила бронювання працівників: критично важливі підприємства чекає повторна перевірка

Уряд України переглянув правила бронювання працівників на період мобілізації та воєнного стану. Нові вимоги передбачають повторне підтвердження статусу критично важливих підприємств, оновлені критерії оцінки, нові умови щодо рівня заробітної плати та посилення контролю за дотриманням встановлених квот.

Про це йдеться в постанові №692 Кабінету міністрів України.

Одним із ключових нововведень стало зобов’язання для всіх підприємств, які мають статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, повторно підтвердити цей статус відповідно до оновлених критеріїв.

Водночас раніше ухвалені рішення щодо визнання підприємств критично важливими залишатимуться чинними до завершення строку їх дії, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.

Постановою визначено чіткий графік перегляду критеріїв та статусів підприємств.

Зокрема, центральні органи виконавчої влади, обласні військові адміністрації та інші уповноважені органи повинні:

• до 10 червня 2026 року оновити критерії та порядок визначення критично важливих підприємств;
• до 1 липня 2026 року провести аналіз відповідності підприємств новим вимогам;
• до 1 вересня 2026 року завершити перегляд усіх раніше ухвалених рішень щодо надання статусу критично важливого підприємства.

Якщо підприємство раніше отримало відповідний статус на підставі критерію, який буде виключено або змінено, воно може втратити право на бронювання працівників.

Ще одне важливе нововведення стосується середнього рівня заробітної плати на підприємстві.

З 1 вересня 2026 року для бронювання працівників діятиме вимога щодо середньої зарплати не нижче трьох мінімальних заробітних плат. Станом на сьогодні це становить 25 941 гривню.

Для підприємств, розташованих на прифронтових територіях, встановлено окремий поріг — не менше 2,5 мінімальної заробітної плати, або 21 618 гривень.

Постанова також уточнює порядок обліку працівників під час розрахунку квоти бронювання.

Працівники, які працюють за сумісництвом, а також особи, які вже мають відстрочку від мобілізації на інших підставах, враховуватимуться лише за основним місцем роботи.

Крім того, підприємства отримають десятиденний термін для подання через державні сервіси інформації про працівників, яким було анульовано бронювання.

Окрему увагу уряд приділив контролю за дотриманням встановлених обмежень щодо кількості заброньованих працівників.

Якщо підприємство, яке має статус критично важливого, перевищить дозволену квоту бронювання, це може стати підставою для втрати такого статусу.

Таким чином держава планує посилити контроль за використанням механізму бронювання та унеможливити зловживання під час оформлення відстрочок від мобілізації.

Нагадаємо, в Україні планують провести масштабну перевірку бронювань військовозобов’язаних чоловіків. У Верховній Раді заявляють про необхідність змінити підходи до відстрочок і посилити контроль, оскільки частина чинних бронювань може бути необґрунтованою.

Читайте також

Що зміниться для українців із 1 червня 2026 року: нові правила бронювання, реформа армії та виплати