В Украине изменили правила бронирования работников: критически важные предприятия ждет повторная проверка

Правительство Украины пересмотрело правила бронирования работников на период мобилизации и военного положения. Новые требования предусматривают повторное подтверждение статуса критически важных предприятий, обновленные критерии оценки, новые условия уровня заработной платы и усиление контроля за соблюдением установленных квот.

Об этом говорится в постановлении №692 Кабинета Министров Украины.

Одним из ключевых нововведений стало обязательство для всех предприятий, имеющих статус критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения, повторно подтвердить этот статус в соответствии с обновленными критериями.

В то же время ранее принятые решения о признании предприятий будут критически важными оставаться в силе до истечения срока их действия, но не дольше чем до 1 сентября 2026 года.

Постановлением определен четкий график пересмотра критериев и статусов предприятий.

В частности, центральные органы исполнительной власти, областные военные администрации и другие уполномоченные органы должны:

• до 10 июня 2026 обновить критерии и порядок определения критически важных предприятий;
• до 1 июля 2026 г. провести анализ соответствия предприятий новым требованиям;
• до 1 сентября 2026 года завершить пересмотр всех ранее принятых решений по предоставлению статуса критически важного предприятия.

Если предприятие ранее получило соответствующий статус из критерия, который будет исключен или изменен, оно может потерять право на бронирование работников.

Еще одно важное новшество касается среднего уровня заработной платы на предприятии.

С 1 сентября 2026 года для бронирования работников будет действовать требование по средней зарплате не ниже трех минимальных заработных плат. На сегодня это составляет 25 941 гривну.

Для предприятий, расположенных на прифронтовых территориях установлен отдельный порог — не менее 2,5 минимальной заработной платы, или 21 618 гривен.

Постановление также уточняет порядок учета работников при расчете квоты бронирования.

Работники, работающие по совместительству, а также лица, уже имеющие отсрочку от мобилизации по другим основаниям, будут учитываться только по основному месту работы.

Кроме того, предприятия получат десятидневный срок для предоставления через государственные сервисы информации о работниках, которым было аннулировано бронирование.

Отдельное внимание правительство уделило контролю за соблюдением установленных ограничений по количеству забронированных работников.

Если предприятие, обладающее статусом критически важного, превысит разрешенную квоту бронирования, это может стать основанием для потери такого статуса.

Таким образом, государство планирует усилить контроль за использованием механизма бронирования и сделать невозможным злоупотребление при оформлении отсрочок от мобилизации.

Напомним, в Украине планируется провести масштабную проверку бронирований военнообязанных мужчин. В Верховной Раде заявляют о необходимости изменить подходы к отсрочкам и усилить контроль, поскольку часть действующих бронирований может быть необоснованной.

Читайте также

Що зміниться для українців із 1 червня 2026 року: нові правила бронювання, реформа армії та виплати