Кадровый дефицит в Украине: каких работников критически не хватает и кому готовы платить больше

Украинский рынок труда переживает трансформацию в стране, стремительно растет спрос на профессионально-технические специальности. Водители, сварщики, энергетики и швеи - это не просто "рабочие руки", а ключевые специалисты, которым уже сегодня готовы платить больше и обучать с нуля.

Как сообщила в комментарии СМИ, директор Государственного центра занятости Юлия Жовтяк, рынок труда больше нуждается в профессионально-технических специалистах, и именно в этих секторах сегодня растут зарплаты.

"Работодатели повышают заработную плату и готовы вкладываться в людей", - подчеркнула Жовтяк в комментарии СМИ.

Несмотря на то, что большинство украинцев ориентируется на высшее образование, реальные потребности экономики другие: страна отчаянно нуждается в специалистах рабочих профессий, и именно на них делается ставка.

Наиболее востребованные профессии:

• водители,
• трактористы,
• строители,
• энергетики,
• сварщики,
• токари,
• швеи.

В этих направлениях работодатели готовы брать даже без опыта, обеспечивая обучение на месте, менторство и развитие в коллективе.

"Раньше искали людей с опытом, а сейчас - берут тех, кто имеет минимальные навыки", - объясняет Жовтяк.

Немаловажным фактором остается и сезонная миграция. Когда в Европе стартует сезон сбора ягод, многие украинцы увольняются с работы и отправляются за границу, привлеченные более высокими заработками. Затем возвращаются и снова ищут работу дома.

"Это действительно проблема", - признает глава Госцентра занятости.

Чтобы остановить отток рабочей силы, зарплаты в Украине тоже начали расти, и этот процесс уже заметен. Однако конкуренция с европейским уровнем оплаты труда все еще остается сложной.

Особое внимание уделяют также гражданам с инвалидностью. Государственная служба занятости активно помогает таким людям в трудоустройстве. Работодателям компенсируют затраты на обустройство рабочих мест:

• до 120 тыс. грн для первой группы инвалидности,
• до 80 тыс. грн для второй.

Это позволяет создавать инклюзивный рынок труда, где у каждого есть шанс на достойную работу.

"Ситуация меняется: работодатели готовы не только платить, но и вкладываться в людей", - резюмирует Жовтяк.

Напомним, правительство приняло постановление №419, которое определяет новую схему должностных окладов государственных служащих аппарата Верховной Рады. Схема учитывает семьи должностей, уровни и грейды и базируется на положениях статьи 96 Кодекса законов о труде Украины.

"Робота не зводиться до натискання на кнопки": Стефанчук відповів на закиди Зеленського про "постійні відрядження нардепів"