Как начислить доплату за классное руководство учителям: консультация специалистов

Доплата за классное руководство не зависит от объема погрузки учителя и устанавливается в соответствии с тарифной ставкой.
Как начислить доплату за классное руководство учителям: консультация специалистов
Учитель с учениками (фото: УНИАН)

Доплата за классное руководство составляет 20% должностного оклада для педагогов в 1–4 классах, а также 25% ставки зарплаты учителям в 5–11 классах. Начисление средств предусмотрено Инструкцией о порядке исчисления оплаты работников образования.

На этом отмечает консультант по вопросам социально-экономической защиты Елена Пилипенко на официальном сайте Харьковской областной организации профсоюза работников образования и науки в Facebook . Она рассказывает, что доплата за классное руководство не зависит от объема погрузки учителя и устанавливается в соответствии с тарифной ставкой.

"Доплата устанавливается учителям и другим педагогическим работникам в 1–4 и подготовительных классах в заведениях общего среднего образования, а также преподавателям, старшим преподавателям, мастерам производственного обучения и другим педагогическим работникам (кроме руководящих) в заведениях профессиональной (профессионально-технической) 25% должностного оклада (ставки заработной платы) – учителям и другим педагогическим работникам в 5–11 (12) классах в учреждениях общего среднего образования”, – отмечает эксперт.

"Такая доплата в классах (группах) учреждений общего среднего образования с количеством учащихся менее 12 человек, учреждений профессионального (профессионально-технического) образования – менее 20 человек осуществляется в размере 50% соответствующих размеров доплат. Указанная норма не распространяется на специальные классы (группы), для которых нормативами предусмотрена меньшая наполняемость.

Если классным руководителем не может быть учитель, то назначить на эту должность могут руководящие работники, которые и будут получать доплату.

"В соответствии с Постановлением № 1391 руководящим работникам учебных заведений, выполняющим преподавательскую работу в этом учебном заведении, разрешается устанавливать доплату за классное руководство в случае невозможности возложения обязанностей классного руководителя на другого педагогического работника", – рассказывает эксперт.

В случае, когда классный руководитель заболел и его заменяет другой учитель, то доплата должна производиться педагогу на замене на период болезни школьному преподавателю.

Читайте также