Мужчин в розыске ТЦК разрешат временно бронировать: Верховная Рада продвигает спорный законопроект

Комитет Верховной Рады по вопросам национальной безопасности рекомендовал принять за основу законопроект, позволяющий предприятиям временно трудоустраивать и бронировать мужчин, не состоящих на военном учете, не уточнивших данные или даже находящихся в розыске ТЦК. Законопроект должен устранить проблему кадрового голода на критических объектах экономики и оборонной сферы.

Об этом сообщает Судебно-юридическая газета.

Соответствующий законопроект №13335 Верховной Раде рекомендовал принять в первом чтении профильный Комитет по национальной безопасности, обороне и разведке.

Инициаторами документа выступили председатель комитета Александр Завитневич, народные депутаты Роман Костенко, Александр Федиенко и другие члены Комитета.

Согласно законопроекту изменения коснутся статьи 25 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации» — к ней предлагают добавить новую норму, которая позволит бронировать работников критически важных предприятий, учреждений и организаций, даже если:

• лицо не имеет или имеет неправильно оформленный военно-учетный документ;
• не состоит на учете в ТЦК или других уполномоченных органах;
• не уточнила персональные данные в соответствии с Законом 3633-IX;
• находится в административном розыске ТЦК (но не в уголовном, то есть не по статьям 336 и 337 УК Украины).

Бронирование таких работников предоставляется только один раз в год и не более 45 календарных дней — с момента заключения трудового договора. В течение этого периода военнообязанный должен привести свои учетные документы в соответствие с законодательством.

Также предлагается внести изменения в Закон «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Они разрешают заключать трудовой договор с лицами без должного военно-учетного статуса на время испытательного срока, что не будет считаться нарушением законодательства о мобилизации со стороны работодателя.

В то же время, если в течение срока испытания работник не наведет порядок с военными документами, предприятие будет иметь право уволить его по собственной инициативе.

Как отмечено в пояснительной записке, критически важные для оборонно-промышленного комплекса предприятия (ОПК) сталкиваются с трудностями в процессе бронирования кадров. В частности, мужчины получают повестки еще до завершения всех формальностей с определением предприятия как «критического» и подготовкой решений по бронированию. Это приводит к потере потенциальных работников в период, когда кадровый дефицит особенно ощутим.

Документ призван оперативно решить вопрос с нехваткой рабочей силы, обеспечить непрерывную работу оборонной промышленности и избежать административной ответственности работодателей, стремящихся привлечь новых специалистов.

Напомним, Кабмин разрешил бронирование 100% работников предприятий, критичных для нужд ВСУ.

В Україні більшість церков втратили право на бронювання священників від мобілізації — офіційний перелік та умови