На рынке труда не хватает профессионалов: Госслужба занятости назвала самые дефицитные специальности

Государственная служба занятости Украины обнародовала самые актуальные тенденции на рынке труда, ссылаясь на данные Единого портала вакансий. Больше всего работодатели ищут работников сферы обслуживания, квалифицированных специалистов и профессионалов с высшим образованием. Острый дефицит наблюдается в категориях рабочих кадров и специалистов, ведь для их подготовки нужны время, средства и системное образование.

На платформе ежедневно публикуется около 230 тысяч объявлений о работе как от самой Службы занятости, так и от частных рекрутинговых ресурсов. На основе этой выборки сформирован список самых востребованных профессий.

Вакансии условно делятся на четыре основные категории:

• работники сферы торговли и услуг,
• квалифицированные рабочие,
• профессионалы с высшим образованием,
• неквалифицированные работники.

Сфера торговли и обслуживания: стабильно высокий спрос

В этом сегменте больше всего ищут продавцов, администраторов, поваров, баристов, официантов и торговых представителей. Причина такого спроса – высокая текучесть кадров, что заставляет бизнес постоянно обновлять персонал. Заведения общепита, магазины и сервисы продаж остаются активными игроками на рынке вакансий.

Рабочие специальности: кадры есть, но их не хватает

Среди квалифицированных рабочих особенно востребованы водители, слесари, комплектующие, электрики и швеи. Эти специальности нуждаются в профессиональной подготовке после школы, и хотя спрос на них стабильно высок, работодатели не всегда могут найти соответствующих специалистов. Именно квалифицированные рабочие являются одной из наиболее дефицитных категорий.

Профессионалы с высшим образованием: время и деньги на вес диплома

Наибольший кадровый голод в этом сегменте среди бухгалтеров, инженеров, врачей, учителей, технологов и экономистов. Соответствующие специалисты нужны в разных отраслях – от образования до медицины и промышленности. Проблема в том, что их подготовка требует значительных инвестиций как временных, так и финансовых. Работодателям все труднее закрывать такие вакансии, особенно в регионах.

Неквалифицированный труд: вакансий много, желающих меньше

Популярными остаются запросы на грузчиков, уборщиков, подсобных рабочих и кладовщиков. Этот сегмент характеризуется низким барьером входа, но и одновременно относительно низкой оплатой. Именно финансовый фактор часто является причиной нехватки кандидатов на эти должности.

В Госслужбе занятости подчеркивают, что самый дефицит — именно среди квалифицированных рабочих и профессионалов.

«Это те категории, где нужно специальное образование, подготовка, и где нельзя просто "вчера прийти - сегодня работать". У таких специалистов есть ценность, но найти их не так просто», — отмечают аналитики.

Специалисты Службы рекомендуют работодателям инвестировать в обучение кадров, а соискателям работы обращать внимание на перспективные профессии, в частности в техническом и медицинском секторах. Такие специальности остаются актуальными не только сейчас, но и долгосрочной перспективе.

Напомним, Верховная Рада Украины в первом чтении одобрила законопроект №9510, направленный на усиление защиты прав работников в случае задержки заработной платы. Документ вводит систему штрафов для работодателей, позволяет работникам приостанавливать работу при задолженности и создает механизм компенсаций даже в случае неплатежеспособности компании.

Кабмін затвердив нову схему окладів для держслужбовців Верховної Ради: максимальна зарплата - понад 119 тисяч гривень