Новые правила бронирования военнообязанных: как будет работать временная «защита на 45 дней»

Рада приняла законопроект, позволяющий критически важным предприятиям временно бронировать работников, имеющих проблемы с военным учетом. Им дают полтора месяца, чтобы уладить нарушения.
Новые правила бронирования военнообязанных: как будет работать временная «защита на 45 дней»
16 октября 2025, 10:13
читати українською

Верховная Рада поддержала законопроект №13335, зарегистрированный в мае 2025 года, который вносит изменения в закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Документ направлен на усовершенствование процедуры бронирования военнообязанных работников и вводит временную льготу сроком на 45 дней.

Об этом говорится в публикации 24 канала.

Льготное бронирование будет распространяться только на лиц, имеющих проблемы с военным учетом. Это могут быть мужчины, у которых:

  • отсутствует или неправильно оформлен военно-учетный документ;
  • не уточнены персональные данные в военном реестре;
  • есть административные нарушения правил военного учета;
  • в базе «Резерв+» или «Оберег» стоит отметка «розыск».

В течение 45 дней с момента заключения трудового договора таким работникам предоставляется время, чтобы исправить нарушение – обновить данные, оплатить штраф или пройти военно-врачебную комиссию. В этот период на них не распространяется требование состоять на учете.

Впрочем, воспользоваться механизмом могут только предприятия, учреждения и организации, признанные критически важными для обеспечения потребностей ВСУ, оборонно-промышленного комплекса или функционирования экономики.

Военнообязанный должен исправить свои данные лично – явившись в ТЦК. За административные нарушения предусмотрен штраф от 17000 до 25500 гривен. Оплатить его можно в приложении «Резерв+» со скидкой 50% — в случае неявки по повестке, несвоевременного взятия на учет, отсутствия на учете как ВПЛ или уклонения от прохождения ВЛК.

Льготное бронирование можно применить только один раз в год. Если за 45 дней работник не устранит нарушение, предприятие вправе его уволить.

Испытательный срок до 45 дней также предусмотрен при заключении трудового договора с военнообязанными на всех критических предприятиях для синхронизации со сроком временного бронирования.

Таким образом новая система должна упростить легализацию военнообязанных работников и предоставить работодателям гибкий инструмент для сохранения кадров, не нарушая требований мобилизационного законодательства.

Напомним, что в Раде предложили блокировать счета и приостанавливать водительские права для уклоняющихся от мобилизации - Федиенко.

Читайте также
1