В Украине стартовал экспериментальный проект по электронному трудоустройству на базе цифровой системы «Обрій». Цель инициативы правительства объединить работодателей и работников в едином онлайн-пространстве, где все этапы трудовых отношений — от поиска работы до увольнения или обучения — будут проходить дистанционно. Об этом сообщила служба занятости Украины.
Все процессы будут цифровизированы и реализованы через портал и мобильное приложение «Дія». Одной из ключевых особенностей проекта станет использование искусственного интеллекта.
Система «Обрій» предполагает создание единой цифровой среды для поиска вакансий, подбора персонала, заключения и прекращения трудовых договоров, а также ведения личных дел работников. Каждое трудоспособное лицо будет иметь персональный цифровой профиль — «Обрій ID», в котором будут указаны квалификации и навыки в соответствии с европейской классификацией ESCO.
Алгоритмы системы будут анализировать данные пользователей и предлагать вакансии, где уровень соответствия составляет не менее 51%. В случае недостатка компетенций «Обрій» будет предоставлять рекомендации по обучению или переквалификации для повышения шансов на трудоустройство.
Работодатели смогут управлять собственными учетными записями, просматривать подборки кандидатов, сформированные по уровню соответствия требованиям вакансий, а также приглашать соискателей. Система также предусматривает создание реестров трудоспособных лиц и рабочих мест и доступ к аналитике рынка труда с интерактивными отчетами о спросе и предложении рабочей силы.
Участие в экспериментальном проекте является добровольным. Полноценный запуск Единой цифровой системы трудоустройства намечен на октябрь 2026 года. Ожидается, что это позволит работодателям быстрее находить специалистов, а гражданам эффективнее подбирать релевантную работу.
Читайте также


