Подчиненные Илона Маска обвинили его в серьезных преступлениях

Многодетный отец якобы хотел, чтобы сотрудницы родили ему еще детей

Сотруднице SpaceX обвинили Илона Маска в сексуальных притязаниях и сексизме.

Об этом сообщает The Wall Street Journal.

По их словам, миллиардер настойчиво приглашал одну стажерку к себе, другой обещал коня за интимные услуги, а от третьего требовал родить ему детей. Такие инциденты якобы продолжались многие годы, и карьеры женщин могли зависеть от их согласия. Большинство из них уволились после притязаний.

Bloomberg информирует, что восемь бывших сотрудников SpaceX подали иск в суд из-за незаконного увольнения. Они утверждают, что были уволены после написания открытого письма по поводу гендерной дискриминации и притязаний в компании. В иске отмечено, что Маск создал токсическую атмосферу в SpaceX, что унижает женщин и ЛГБТ-сообщество.

Известно, что Маск предлагал некоторым из них родить ему детей. Не все женщины ответили взаимностью его предложения.

В частности, одна женщина в 2017 году получила предложение о работе в SpaceX. Маск, который был на 20 лет старше ее, пригласил ее выпить, касаясь ее груди. Женщина не ответила на его притязания, но Маск продолжал писать и приглашать в свой дом.

Многодетный отец также стремился иметь больше детей от своих сотрудниц. Маск даже заплатил около миллиона долларов одной женщине за ее молчание, когда предложил ей родить ему ребенка. Тем не менее, она уволилась через год, и Маск начал роман с другим подчиненным.

Миллиардер якобы пригласил другую женщину выпить вместе в своем особняке в Бель-Эйр, хваля ее "красоту и разум" и склонив к интимным отношениям. На следующий день он пообещал ей акции Tesla, но женщина отказалась, чувствуя себя использованной.

Следует отметить, что в 2021 году сотрудница компании Маска Шивон Зиллис родила ему близнецов – сына Страйдера и дочь Эйзур. У бизнесмена также есть еще восемь детей от разных союзов.

Илон Маск не ответил на запросы журналистов, но генеральный директор SpaceX заявила, что обвинения уродуют реальное положение дел в компании и не отражают ее культуру.

Читайте также

1