Верховная Рада приняла за основу изменения в закон "О Национальной полиции" об осовременивании размера денежного довольствия полицейских. Документ направлен на повышение зарплаты.
Об этом сообщает народный депутат Ярослав Железняк в Telegram .
По его данным, проект №6506-1 в первом чтении поддержал 261 народный депутат.
Проект предусматривает, что должностной оклад полицейских не может составлять менее 10 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, то есть не менее 30 280 гривен.
- при наличии стажа службы в полиции от одного до двух лет – 5%,
- от двух до четырех лет – 10%,
- от четырех до семи лет – 15%,
- от семи до десяти лет – 20%,
- от десяти до 13 лет – 25%,
- от 13 до 16 лет – 30%,
- от 16 до 19 лет – 35%,
- от 19 до 22 лет – 40%,
- от 22 до 25 лет – 45%,
- свыше 25 лет – 50% должностного оклада.
Согласно проекту, денежное довольствие полицейских состоит из:
- 1) должностного оклада;
- 2) доплаты за специальное звание;
- 3) надбавки за выслугу лет;
- 4) доплаты за работу, предусматривающую доступ к государственной тайне;
- 5) доплаты за научную степень и/или ученое звание;
- 6) премии (размер которой в случае ее установления не может превышать 30% должностного оклада
Как отмечается в проекте, сейчас главной составляющей денежного довольствия полицейских являются должностные оклады, размеры которых были установлены в 2015 году и фактически неизменны с тех пор. Так, например, должностной оклад оперуполномоченного, участкового офицера полиции или инспектора патрульной полиции не превышает 2500 гривен, что не соответствует объективной оценке работы полиции и сегодняшним реалиям.
"Таким образом закон "О Национальной полиции" не содержит минимальных гарантий денежного обеспечения полицейских, что приводит к неудовлетворительному уровню оплаты труда работников полиции и оттоку профессиональных кадров", - говорится в документе.
Напомним, вчера Верховная Рада приняла законопроект №8222, предусматривающий введение единых подходов к оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей. Новые правила призваны сделать зарплаты чиновников конкурентнее, постепенно доведя их уровень до 70-90% от аналогичных должностей в частном секторе.


