В 2026 году часть мужчин в Украине может потерять бронирование из-за повышения зарплатного порога

С 1 января 2026 г. изменения в минимальной заработной плате повлияют на условия бронирования военнообязанных работников. Часть мужчин, официальная зарплата которых не отвечает новым требованиям, рискует потерять бронирование. Разбираем детали и исключения, предусмотренные законодательством.

В Украине бронирование военнообязанных работников возможно только по четко определенным критериям, среди которых статус предприятия и уровень заработной платы. Этот показатель становится особенно актуальным с 1 января 2026, когда ожидается повышение минимальной зарплаты.

Если официальный доход работника не будет соответствовать новому порогу, он может лишиться бронирования.

Зарплата для бронирования: что изменится

Постановление Кабмина №76 определяет, что минимальная зарплата для бронирования работника должна составлять не менее 2,5 минимальной зарплаты. В 2025 году этот показатель составлял 20 тыс. грн (минималка – 8 тыс. грн). В 2026 году минимальная зарплата вырастет на 9% до 8647 грн, а новый порог для бронирования будет составлять 21 617,50 грн в месяц.

Кого не касается новый порог

Повышение зарплатного порога не касается государственных и коммунальных предприятий, предприятий с долей государства более 50%, резидентов Действие City, религиозных организаций и ряда критически важных предприятий энергетики. Для работников таких структур используются другие критерии оценки зарплатных характеристик.

Средняя зарплата по предприятию

Кроме индивидуальной зарплаты законодательство учитывает и среднюю заработную плату по предприятию. Для структур с исключениями она должна быть не ниже средней зарплаты в регионе за IV квартал 2021 года. Для всех других предприятий средняя зарплата должна составлять минималку, умноженную на 2,5, то есть 21617,50 грн.

Последствия для работодателей и работников

Таким образом, риск потери бронирования в 2026 году, прежде всего, касается мужчин в частном секторе с низким уровнем официальной зарплаты. Работодателям придется либо повышать заработные платы, либо рисковать потерей части забронированного персонала.

Напомним, ускоренное бронирование работников через "Действие" будет действовать только до 1 февраля 2026 года.

Читайте также

Кабмін дозволив тимчасове бронювання на 45 днів і скасував перевірки для критично важливих підприємств ОПК