В 2025 году около 90% компаний планируют повышение зарплат: детали

В 2025 году 88% компаний-членов Европейской бизнес-ассоциации (ЕБА) планируют повысить зарплаты своим работникам.

Об этом свидетельствуют данные опроса ЕБА.

В этом году аналогичный шаг предприняли 87% организаций, что свидетельствует о стабильной тенденции к улучшению условий труда.

По данным ЕБА, 36% компаний в 2025 году намерены увеличить зарплаты, но еще не определились с точными процентами роста. У других работодателей уже есть конкретные планы:

• 16% компаний повысят зарплаты на 5-10%;
• 24% планируют прибавку на 10-15%;
• 11% поднимут заработную плату на 15–20%;
• Только 1% компаний готовы к повышению более чем на 20%.

В 2024 году рост зарплат также был значительным.

• 18% работодателей увеличили выплаты менее чем на 10%;
• 43% подняли зарплаты на 10–15%;
• 21% – на 15-20%;
• 5% – больше чем на 20%.

В текущем году 93% компаний открывали новые вакансии, 3% из них исключительно для внутренних кандидатов и бывших сотрудников. В то же время, 7% организаций не создавали новых рабочих мест. В 2025 году 46% компаний планируют расширение штатов, в то время как 7% готовятся к сокращению, а 47% оставят количество сотрудников на неизменном уровне.

Дефицит квалифицированных кадров остается ключевой проблемой:

• 71% компаний испытывают значительную нехватку рабочей силы (это на 3% меньше, чем раньше).
• 25% – частичный дефицит.
• Только 4% компаний не испытывают проблем с поиском работников.

Основные тенденции на рынке труда в 2024 году:

• дефицит рабочей силы;
• высокий уровень зарплатных ожиданий среди кандидатов;
• влияние мобилизации на рынок труда;
• отток работников за границу

По словам экспертов, рост зарплатных выплат свидетельствует об адаптации бизнеса к новым реалиям и повышении внимания к сохранению кадров. В то же время, предприятия вынуждены балансировать между собственными возможностями и ожиданиями кандидатов, ведь дефицит рабочей силы остается актуальным вызовом для большинства отраслей.

Опрос проводился с 7 октября по 10 ноября 2024 года среди 216 специалистов сферы управления персоналом, включая руководителей департаментов, менеджеров среднего звена, топ-менеджеров и младший персонал.

Напомним, Министерство финансов обновило данные по оплате труда и численности работников государственных органов, местных госадминистраций и органов судебной власти. В августе 2024 года средняя зарплата в госорганах составила 55,8 тысячи гривен.

Середня зарплата керівництва НКРЕКП у вересні склала 288 тисяч гривень - Мінфін