В Раде готовят новую формулу минимальной зарплаты

В Верховной Раде приступили к подготовке новой формулы определения минимальной заработной платы. Об этом заявила председатель парламентского комитета по социальной политике и защите прав ветеранов Галина Третьякова во время форума «Диалог власти с бизнесом: новые возможности для развития ММСП», организованного Украинским советом бизнеса при поддержке ПРООН в Украине.

«В настоящее время возобновилась дискуссия, каким образом должна устанавливаться минимальная заработная плата. Мы в комитете прорабатываем новую редакцию закона "Об оплате труда", где до сих пор заложена устаревшая советская процедура», – сообщила депутат.

По словам Третьяковой, сейчас ни профсоюзы, ни работодатели фактически не влияют на процесс обновления минимальной зарплаты. В то же время, правительство в проекте госбюджета на 2026 год вновь предлагает заниженный показатель, что, по мнению депутата, противоречит действующему законодательству.

«Минимальная зарплата не может быть ниже прожиточного минимума с соответствующими налогами. Сегодня этот показатель составляет 9700 грн, так что минимальная зарплата до налогообложения должна быть около 10 000 грн», – подчеркнула она.

По ее оценкам повышение минимальной зарплаты может положительно повлиять на макроэкономические показатели.

«Только за счет повышения минимальной зарплаты экономика может получить дополнительные 30–40 млрд грн, если установить ее в реальной величине», – отметила Третьякова.

Нардепка также добавила, что депутаты дискутируют над тем, стоит ли устанавливать только месячную ставку или ввести почасовой эквивалент.

«Сегодня если минимальная зарплата составляет 8000 грн, почасовая оплата составляет около 32 гривен. Но за такие деньги сейчас тяжело найти работника даже на час – транспортные расходы иногда превышают эту сумму», – подчеркнула она.

Кроме того, в проекте нового Трудового кодекса, подготавливаемого Министерством экономики, планируется закрепить гибкие формы занятости.

«Работодатель и работник смогут заключать комбинированные трудовые договоры – например, работать часть дня стационарно, а часть – дистанционно. Эти условия будут прописаны в законе», – объяснила Третьякова.

В целом целью инициативы является создание современной системы оплаты труда, которая отвечала бы реальным потребностям рынка, защищала работников и одновременно учитывала интересы бизнеса.

Напомним, что средняя зарплата для расчета пенсии в Украине подскочила до 21190 грн.

Читайте также

Зарплати держслужбовців у 2024 році зросли на 43%, але більшість вважає їх несправедливими – Рахункова палата