В Токио введут четырехдневную рабочую неделю для госслужащих, чтобы повысить рождаемость

С апреля 2025 г. в Токио государственные служащие получат возможность работать четыре дня в неделю.

Об этом информирует CNN.

Инициатива правительства направлена на поддержку работающих матерей и родителей, улучшение условий труда и содействие повышению уровня рождаемости, который сейчас находится на рекордно низком уровне.

Японское правительство продолжает искать пути для разрешения демографического кризиса, угрожающего экономическому и социальному развитию страны. Одним из таких шагов станет внедрение четырехдневной рабочей недели для государственных служащих в Токио. Изменения вступят в силу в апреле 2025 года и позволят работникам иметь три выходных дня еженедельно.

Кроме того, новая политика предлагает дополнительные преимущества для родителей, имеющих детей младшего школьного возраста. Да, работники смогут частично отдавать свою зарплату за возможность покидать рабочее место раньше, чтобы проводить больше времени с семьей. Эти меры должны улучшить условия для сочетания карьеры и семьи, что особенно важно для женщин, часто сталкивающихся с выбором между профессиональной реализацией и материнством.

Решение было принято на фоне рекордно низкого уровня рождаемости в Японии. В 2023 году в стране зафиксировано только 727 277 рождений, а коэффициент рождаемости упал до нового минимума в 1,2 ребенка на одну женщину. Для стабильного демографического роста этот показатель должен составлять не менее 2,1.

"Мы должны создать общество, где люди смогут строить семьи, не жертвуя своей профессиональной карьерой", – заявил представитель Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты Японии.

Он подчеркнул, что меры направлены на то, чтобы стимулировать население к созданию семей и поддержать существующие.

Инициативы правительства получили как поддержку, так и критику. Сторонники считают их необходимыми для борьбы с депопуляцией, в то время как критики опасаются, что уменьшение рабочих часов может повлиять на производительность труда.

Напомним, сервисные центры МВД работают неэффективно и не могут справиться с обслуживанием граждан: люди ночуют под ВЦ в очереди за талонами на практический экзамен, за электронным талоном приходится охотиться круглосуточно из-за некорректной работы системы, а хакеры и бегунки продолжают их продавать за деньги.

Працівники, які працюють на підприємстві менш ніж три місяці, не можуть бути заброньовані - ЄБА