В Украине предлагают ввести четырехдневную рабочую неделю без уменьшения зарплаты: что предполагает петиция
На сайте Кабинета Министров Украины зарегистрировали петицию, предлагающую сократить продолжительность рабочей недели до 32 часов без уменьшения заработной платы. Инициаторы считают, что это поможет снизить уровень профессионального выгорания и повысить производительность труда.
В Украине предлагают перейти на четырехдневную рабочую неделю без сокращения заработной платы. Соответствующую петицию зарегистрировали на сайте Кабинета министров Украины. Авторы инициативы призывают правительство сократить продолжительность рабочего времени с 40 до 32 часов, сначала введя пилотный проект для отдельных государственных учреждений, предприятий и отраслей экономики.
По мнению инициаторов, переход на четырехдневный рабочий график поможет снизить психоэмоциональную нагрузку на украинцев, повысить производительность труда и будет способствовать адаптации рынка труда к современным вызовам.
Авторы петиции призывают правительство пересмотреть действующие нормы Кодекса законов о труде Украины и установить новую максимальную продолжительность рабочего времени – 32 часа в неделю.
В то же время, они предлагают внедрять реформу поэтапно. Первым шагом должен стать обязательный пилотный проект, который позволит оценить эффективность нового графика перед его возможным распространением на всю страну.
В рамках пилотного этапа четырехдневную рабочую неделю предлагают ввести в:
- отдельные бюджетные учреждения и организации;
- государственных предприятиях;
- определенных пилотных отраслях экономики.
Авторы документа отдельно отмечают, что сокращение рабочего времени не должно привести к уменьшению заработной платы или какому-либо ограничению прав работников на отдых и социальные гарантии.
Одним из главных аргументов в пользу реформы инициаторы называют ухудшение психоэмоционального состояния украинцев из-за войны.
По их мнению, постоянные воздушные тревоги, ночные российские обстрелы, хроническое недосыпание и длительный стресс негативно влияют на физическое и психологическое состояние работников, что сказывается на производительности и увеличивает риск профессионального выгорания.
Авторы уверены, что дополнительный выходной день даст людям больше возможностей для восстановления сил, положительно повлияет на психическое здоровье и поможет поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
В качестве примера они приводят опыт Великобритании, Ирландии, Испании и Исландии, где эксперименты с введением четырехдневной рабочей недели, по их словам, продемонстрировали положительные результаты. В частности, производительность труда выросла на 15–35%, уровень профессионального выгорания среди работников снизился в 71% случаев, а количество больничных дней сократилось на 65%.
Кроме улучшения благосостояния работников авторы петиции считают, что реформа позволит бизнесу и государству сократить операционные расходы, уменьшить текучесть кадров, сохранить человеческий капитал в условиях демографического кризиса, стимулировать развитие внутреннего рынка услуг и приблизить украинское трудовое законодательство к европейским практикам.
В настоящее время петиция находится на этапе сбора подписей. Для того чтобы Кабинет Министров Украины официально рассмотрел обращение и ответил, документ должен набрать 25 тысяч подписей граждан в установленный законодательством срок.
Напомним, средняя заработная плата штатных работников в Украине в мае 2026 года продолжила расти. По данным Государственной службы статистики, по сравнению с апрелем она увеличилась на 1,5% или на 446 гривен и достигла 30 961 гривны. Наибольшие зарплаты зафиксированы в сфере информационных технологий, а самые низкие — в образовании, здравоохранении и сфере культуры.
Читайте также