В Украине предлагают ввести четырехдневную рабочую неделю без уменьшения зарплаты: что предполагает петиция

В Украине предлагают перейти на четырехдневную рабочую неделю без сокращения заработной платы. Соответствующую петицию зарегистрировали на сайте Кабинета министров Украины. Авторы инициативы призывают правительство сократить продолжительность рабочего времени с 40 до 32 часов, сначала введя пилотный проект для отдельных государственных учреждений, предприятий и отраслей экономики.

По мнению инициаторов, переход на четырехдневный рабочий график поможет снизить психоэмоциональную нагрузку на украинцев, повысить производительность труда и будет способствовать адаптации рынка труда к современным вызовам.

Авторы петиции призывают правительство пересмотреть действующие нормы Кодекса законов о труде Украины и установить новую максимальную продолжительность рабочего времени – 32 часа в неделю.

В то же время, они предлагают внедрять реформу поэтапно. Первым шагом должен стать обязательный пилотный проект, который позволит оценить эффективность нового графика перед его возможным распространением на всю страну.

В рамках пилотного этапа четырехдневную рабочую неделю предлагают ввести в:

• отдельные бюджетные учреждения и организации;
• государственных предприятиях;
• определенных пилотных отраслях экономики.

Авторы документа отдельно отмечают, что сокращение рабочего времени не должно привести к уменьшению заработной платы или какому-либо ограничению прав работников на отдых и социальные гарантии.

Одним из главных аргументов в пользу реформы инициаторы называют ухудшение психоэмоционального состояния украинцев из-за войны.

По их мнению, постоянные воздушные тревоги, ночные российские обстрелы, хроническое недосыпание и длительный стресс негативно влияют на физическое и психологическое состояние работников, что сказывается на производительности и увеличивает риск профессионального выгорания.

Авторы уверены, что дополнительный выходной день даст людям больше возможностей для восстановления сил, положительно повлияет на психическое здоровье и поможет поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

В качестве примера они приводят опыт Великобритании, Ирландии, Испании и Исландии, где эксперименты с введением четырехдневной рабочей недели, по их словам, продемонстрировали положительные результаты. В частности, производительность труда выросла на 15–35%, уровень профессионального выгорания среди работников снизился в 71% случаев, а количество больничных дней сократилось на 65%.

Кроме улучшения благосостояния работников авторы петиции считают, что реформа позволит бизнесу и государству сократить операционные расходы, уменьшить текучесть кадров, сохранить человеческий капитал в условиях демографического кризиса, стимулировать развитие внутреннего рынка услуг и приблизить украинское трудовое законодательство к европейским практикам.

В настоящее время петиция находится на этапе сбора подписей. Для того чтобы Кабинет Министров Украины официально рассмотрел обращение и ответил, документ должен набрать 25 тысяч подписей граждан в установленный законодательством срок.

Напомним, средняя заработная плата штатных работников в Украине в мае 2026 года продолжила расти. По данным Государственной службы статистики, по сравнению с апрелем она увеличилась на 1,5% или на 446 гривен и достигла 30 961 гривны. Наибольшие зарплаты зафиксированы в сфере информационных технологий, а самые низкие — в образовании, здравоохранении и сфере культуры.

Читайте также

Десятки тысяч чиновников в Украине не декларируют жилье: расследование