В Україні пропонують запровадити чотириденний робочий тиждень без зменшення зарплати: що передбачає петиція

В Україні пропонують перейти на чотириденний робочий тиждень без скорочення заробітної плати. Відповідну петицію зареєстрували на сайті Кабінету Міністрів України. Автори ініціативи закликають уряд скоротити тривалість робочого часу з 40 до 32 годин, спочатку запровадивши пілотний проєкт для окремих державних установ, підприємств та галузей економіки.

На думку ініціаторів, перехід на чотириденний робочий графік допоможе зменшити психоемоційне навантаження на українців, підвищити продуктивність праці та сприятиме адаптації ринку праці до сучасних викликів.

Автори петиції закликають уряд переглянути чинні норми Кодексу законів про працю України та встановити нову максимальну тривалість робочого часу — 32 години на тиждень.

Водночас вони пропонують впроваджувати реформу поетапно. Першим кроком має стати обов'язковий пілотний проєкт, який дозволить оцінити ефективність нового графіка роботи перед його можливим поширенням на всю країну.

У межах пілотного етапу чотириденний робочий тиждень пропонують запровадити у:

• окремих бюджетних установах та організаціях;
• державних підприємствах;
• визначених пілотних галузях економіки.

Автори документа окремо наголошують, що скорочення робочого часу не повинно призвести до зменшення заробітної плати чи будь-якого обмеження прав працівників на відпочинок і соціальні гарантії.

Одним із головних аргументів на користь реформи ініціатори називають погіршення психоемоційного стану українців через війну.

На їхню думку, постійні повітряні тривоги, нічні російські обстріли, хронічне недосипання та тривалий стрес негативно впливають на фізичний і психологічний стан працівників, що позначається на продуктивності та збільшує ризик професійного вигорання.

Автори переконані, що додатковий вихідний день дасть людям більше можливостей для відновлення сил, позитивно вплине на психічне здоров'я та допоможе підтримувати баланс між роботою й особистим життям.

Як приклад вони наводять досвід Великої Британії, Ірландії, Іспанії та Ісландії, де експерименти із запровадженням чотириденного робочого тижня, за їхніми словами, продемонстрували позитивні результати. Зокрема, продуктивність праці зросла на 15–35%, рівень професійного вигорання серед працівників знизився у 71% випадків, а кількість лікарняних днів скоротилася на 65%.

Крім покращення добробуту працівників, автори петиції вважають, що реформа дозволить бізнесу та державі скоротити операційні витрати, зменшити плинність кадрів, зберегти людський капітал в умовах демографічної кризи, стимулювати розвиток внутрішнього ринку послуг та наблизити українське трудове законодавство до європейських практик.

Наразі петиція перебуває на етапі збору підписів. Для того щоб Кабінет Міністрів України офіційно розглянув звернення та надав відповідь, документ має набрати 25 тисяч підписів громадян у встановлений законодавством термін.

Нагадаємо, середня заробітна плата штатних працівників в Україні у травні 2026 року продовжила зростати. За даними Державної служби статистики, порівняно з квітнем вона збільшилася на 1,5%, або на 446 гривень, і досягла 30 961 гривні. Водночас найбільші зарплати зафіксовані у сфері інформаційних технологій, а найнижчі — в освіті, охороні здоров'я та сфері культури.

Читайте також

Десятки тисяч чиновників в Україні не декларують житло: розслідування