Президент Украины Владимир Зеленский подписал закон №4412-IX, который закрепляет трудовые гарантии для работников и работодателей в условиях военного положения. Документ предусматривает четкие правила приостановки, возобновления и прекращения трудовых договоров, особенно в регионах, где продолжаются боевые действия.
Об этом сообщает пресс-служба Верховной Рады.
Документ содержит ряд ключевых изменений, направленных на защиту украинцев, потерявших возможность выполнять работу через военные действия, временную оккупацию или перемещение:
- Защита работников в зоне боевых действий
Новый закон запрещает увольнять работников, физически не могут присутствовать на работе из-за боевых действий или оккупации. Отсутствие таких работников не будет считаться прогулом по п. 4 ч. 1 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины. - Обязанность быть на связи
Как работники, так и работодатели обязаны поддерживать актуальные контактные данные и оставаться на связи даже при приостановлении трудового договора, что позволяет оперативно реагировать на изменения обстоятельств и способствует восстановлению трудовых отношений после стабилизации ситуации. - Приостановление трудовых договоров – не более 90 дней
Законом четко ограничена продолжительность приостановления трудового договора — не более 90 календарных дней. Продление этого срока возможно только с согласия обеих сторон, но не дольше, чем до завершения действия военного положения.
Закон также предусматривает возобновление трудового договора после завершения приостановления — автоматически или по согласованию сторон. В случаях, когда одна из сторон не выходит на связь, предусмотрен механизм фиксации нарушений и обращения в соответствующие органы.
Напомним, украинский рынок труда переживает трансформацию в стране стремительно растет спрос на профессионально-технические специальности. Водители, сварщики, энергетики и швеи - это не просто "рабочие руки", а ключевые специалисты, которым уже сегодня готовы платить больше и обучать с нуля.
Читайте также


