Зеленский подписал закон о новой системе зарплат для госслужащих: что изменится с 2025 года

Президент Владимир Зеленский подписал закон о единых подходах к оплате труда государственных служащих, базирующихся на новой классификации должностей. Уже с 2025 года стартует поэтапное внедрение новой системы, которая предполагает повышение окладов, надбавки за стаж и премии, чтобы приравнять зарплаты госслужащих к уровню частного сектора.

Об этом сообщает Национальное агентство по вопросам государственной службы.

Целью этого является сделать государство конкурентным работодателем, улучшить качество госслужбы и приблизить его условия к стандартам частного сектора.

Согласно тексту закона, классификация должностей позволит соотносить оплату труда государственного служащего с аналогичными позициями на рынке труда Украины, то есть бухгалтеры в государственных учреждениях будут сравниваться с бухгалтерами в бизнесе, юристы с юристами, HR с HR, а не с абстрактной средней зарплатой в стране.

"Введение новой системы оплаты труда постепенно усилит позиции государства как работодателя на рынке труда", - говорится в заявлении Национального агентства по вопросам государственной службы.

Закон предусматривает новую структуру заработной платы, которая включает постоянную и вариативную ее части:

Стала заработная плата:

• Должностной оклад — с 1 января 2026 его минимальный размер не может быть менее 2,5 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (ориентировочно более 10 000 грн).
• Надбавка за выслугу лет — с 1 апреля 2025 года составит 2% должностного оклада за каждый год стажа, но не более 30%.
• Надбавка за ранг будет определяться Кабинетом министров Украины. В 2025 году размеры останутся неизменными.

Вариативная заработная плата:

• Месячная премия – до 30% оклада за фактически отработанное время в месяце.
• Квартальная премия – до 90% оклада за отработанное время в квартале.
• Премия по результатам ежегодной оценки будет зависеть от показателей эффективности госслужащего.

Помимо повышения заработной платы реформа ориентирована на создание прозрачной и справедливой системы вознаграждения, что позволит снизить уровень коррупции, обеспечить качественный кадровый состав в госучреждениях и стимулировать развитие карьеры в публичном секторе.

Напомним, что этот закон был принят парламентом в марте 2025 года. Согласно правительственным планам, зарплаты госслужащих должны достигать 70–90% от оплаты аналогичных должностей в частном секторе.

Зарплати чиновників у 2025 році зросли майже на 20%: у НАЗК та НКРЕКП — понад 100 тисяч гривень