Цькування на роботі: Рада дозволила перевірки та штрафи до 3400 грн для роботодавців

Верховна Рада ухвалила закон, який дозволяє проводити перевірки роботодавців у разі скарг на цькування на роботі (мобінг). Законопроєкт №11044 підтримали 245 народних депутатів. Відтепер у разі виявлення фактів мобінгу роботодавцям загрожують штрафи до 3400 гривень. Про це повідомляється на сайті Верховної Ради.

Що таке мобінг і як за нього каратимуть

Мобінг — це психологічне або економічне тиснення на працівника з метою приниження, ізоляції, створення ворожої атмосфери або примусу до звільнення. За даними Державної служби з питань праці, лише у 2023 році надійшло понад 550 звернень щодо ознак цькування на роботі.

Раніше перевірки за такими скаргами були заборонені через воєнний стан. Новий закон знімає цю заборону, дозволяючи перевірки роботодавців навіть у період дії воєнного стану – за зверненням працівника або профспілки.

Яка відповідальність за мобінг

За чинним законодавством, за мобінг на роботі передбачено:

• Штраф від 850 до 1700 гривень або громадські роботи тривалістю 20–30 годин.

• Якщо порушення вчинив підприємець або посадова особа, штраф збільшується до 1700–3400 гривень або 30–40 годин громадських робіт.

Як захистити свої права

Працівник має право звернутися до Держпраці або профспілки зі скаргою на цькування на роботі. На основі звернення можуть призначити позапланову перевірку роботодавця.

Запровадження дієвого механізму боротьби з мобінгом — важливий крок до формування безпечного робочого середовища та захисту прав працівників в Україні.

Нагадаємо, що українські школярі та їхні батьки можуть надсилати електронні скарги про булінг у школах.