В умовах загальної мобілізації, яку продовжено до 6 серпня 2025 року, окремі категорії працівників можуть бути тимчасово звільнені від призову до лав Збройних Сил України завдяки механізму бронювання. Влада визначила перелік організацій, які мають право на відстрочку для своїх співробітників, а також умови, за яких бронювання може бути застосоване.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів №76 від 27 січня 2023 року, бронювання – це відстрочка від мобілізації на певний термін (до 12 місяців), яка надається працівникам підприємств, установ або організацій, що мають особливе значення для обороноздатності та функціонування держави.
Хто може бути заброньований у травні 2025 року
Низка підприємств може забронювати до 100% своїх працівників за погодженням з відповідними уповноваженими органами. До таких належать:
- Підприємства паливно-енергетичного комплексу — за рішенням Міністерства енергетики України;
- Оператор порталу "Дія" — технічний адміністратор цифрової інфраструктури;
- Підприємства оборонно-промислового комплексу — за рішенням Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості;
- Установи, що мають у складі штатні збірні команди з олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю — за погодженням з Міністерством молоді та спорту;
- Закордонні дипломатичні установи, представництва міжнародних організацій та спеціалізовані установи ООН — за рішенням Міністерства закордонних справ України;
- Міжнародні чи неурядові організації, у яких Україна є членом, учасником або спостерігачем.
Без обмежень можуть бути заброньовані:
- Окремі працівники можуть бути заброньовані незалежно від обмежень щодо кількості співробітників:
- Медичні працівники, для яких робота в закладі охорони здоров’я є основною;
- Співробітники аварійно-відновлювальних бригад, які забезпечують функціонування електронних комунікацій;
- Працівники, які займаються будівництвом стійких до знеструмлень телеком-мереж (xPON, мобільний зв'язок);
- Фахівці, що підтримують роботу газорозподільних систем.
Підприємства, що мають офіційний статус критично важливих для економіки чи безпеки країни, можуть забронювати до 50% своїх працівників. У такому разі бронювання надається на строк до 6 місяців з можливістю подальшого продовження після переоформлення.
Умови, за яких працівник може отримати бронювання
Для того, щоб бути заброньованим, працівник має відповідати таким критеріям:
- Бути офіційно працевлаштованим на підприємстві, яке має статус критично важливого;
- Мати статус військовозобов’язаного та перебувати на військовому обліку;
- Мати чинний військово-обліковий документ з актуалізованими даними;
- Не перебувати в розшуку ТЦК та СП (територіальний центр комплектування) та не мати несплачених штрафів за порушення військового обліку.
Відповідно до чинного законодавства, частина громадян зобов’язана самостійно з’явитися до ТЦК та СП навіть без вручення повістки.
Нагадаємо, уряд дозволив бронювати всіх священнослужителів, а релігійні організації відніс до критично важливих
Читайте також


