Нові правила бронювання військовозобов’язаних: як працюватиме тимчасовий «захист на 45 днів»

Рада ухвалила законопроєкт, що дозволяє критично важливим підприємствам тимчасово бронювати працівників, які мають проблеми з військовим обліком. Їм дають півтора місяця, щоб владнати порушення.
Нові правила бронювання військовозобов’язаних: як працюватиме тимчасовий «захист на 45 днів»
Ілюстративне фото. Фото з відкритих джерел
16 Жовтня 2025, 10:13
читать на русском

Верховна Рада підтримала законопроєкт №13335, зареєстрований у травні 2025 року, який вносить зміни до закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Документ спрямовано на вдосконалення процедури бронювання військовозобов’язаних працівників і запроваджує тимчасову пільгу строком на 45 днів.

Про це йдеться у публікації 24 каналу.

Пільгове бронювання поширюватиметься лише на осіб, які мають проблеми з військовим обліком. Це можуть бути чоловіки, у яких:

  • відсутній або неправильно оформлений військово-обліковий документ;
  • не уточнені персональні дані у військовому реєстрі;
  • є адміністративні порушення правил військового обліку;
  • у базі «Резерв+» чи «Оберіг» стоїть позначка «розшук».

Протягом 45 днів з моменту укладення трудового договору таким працівникам надається час, щоб виправити порушення — оновити дані, сплатити штраф чи пройти військово-лікарську комісію. На цей період на них не поширюється вимога перебувати на обліку.

Втім, скористатися механізмом зможуть лише підприємства, установи та організації, визнані критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, оборонно-промислового комплексу або функціонування економіки.

Військовозобов’язаний має виправити свої дані особисто — явившись у ТЦК. За адміністративні порушення передбачено штраф від 17 000 до 25 500 гривень. Оплатити його можна в додатку «Резерв+» із 50% знижкою — у випадку неявки за повісткою, несвоєчасного взяття на облік, відсутності на обліку як ВПО або ухилення від проходження ВЛК.

Пільгове бронювання можна застосувати лише один раз на рік. Якщо за 45 днів працівник не усуне порушення, підприємство матиме право його звільнити.

Випробувальний термін до 45 днів також передбачено при укладенні трудового договору з військовозобов’язаними на всіх критичних підприємствах — для синхронізації з терміном тимчасового бронювання.

Таким чином, нова система має спростити легалізацію військовозобов’язаних працівників і надати роботодавцям гнучкий інструмент для збереження кадрів, не порушуючи вимог мобілізаційного законодавства.

Нагадаємо, що у Раді запропонували блокувати рахунки та призупиняти водійські права для ухилянтів від мобілізації — Федієнко

Читайте також
1