Онлайн-працевлаштування через систему «Обрій»: в Україні запустили експериментальний проєкт

Нова державна платформа покликана спростити пошук роботи
Онлайн-працевлаштування через систему «Обрій»: в Україні запустили експериментальний проєкт
Робота за ноутбуком. Фото: Pexels
23 Січня 2026, 15:19
читать на русском

В Україні стартував експериментальний проєкт з електронного працевлаштування на базі цифрової системи «Обрій». Ініціатива уряду має на меті об’єднати роботодавців і працівників в єдиному онлайн-просторі, де всі етапи трудових відносин — від пошуку роботи до звільнення або навчання — відбуватимуться дистанційно. Про це повідомила  Служба зайнятості України.

Всі процеси будуть цифровізовані та реалізовані через портал і мобільний застосунок «Дія». Однією з ключових особливостей проєкту стане використання штучного інтелекту.

Система «Обрій» передбачає створення єдиного цифрового середовища для пошуку вакансій, підбору персоналу, укладення та припинення трудових договорів, а також ведення особових справ працівників. Кожна працездатна особа матиме персональний цифровий профіль — «Обрій ID», у якому будуть зазначені кваліфікації та навички відповідно до європейської класифікації ESCO.

Алгоритми системи аналізуватимуть дані користувачів і пропонуватимуть вакансії, де рівень відповідності становить щонайменше 51%. У разі нестачі компетенцій «Обрій» надаватиме рекомендації щодо навчання або перекваліфікації для підвищення шансів на працевлаштування.

Роботодавці зможуть керувати власними обліковими записами, переглядати добірки кандидатів, сформовані за рівнем відповідності вимогам вакансій, а також запрошувати претендентів на співбесіди. Система також передбачає створення реєстрів працездатних осіб і робочих місць та доступ до аналітики ринку праці з інтерактивними звітами про попит і пропозицію робочої сили.

Участь в експериментальному проєкті наразі є добровільною. Повноцінний запуск Єдиної цифрової системи працевлаштування заплановано на жовтень 2026 року. Очікується, що це дозволить роботодавцям швидше знаходити фахівців, а громадянам — ефективніше підбирати релевантну роботу.

Читайте також

1