Верховна Рада ухвалила за основу зміни до закону "Про Національну поліцію" щодо осучаснення розміру грошового забезпечення поліцейських. Документ спрямований на підвищення зарплат.
Про це повідомляє народний депутат Ярослав Железняк в Telegram.
За його даними, проєкт № 6506-1 в першому читанні підтримав 261 народний депутат.
Проєкт передбачає, що посадовий оклад поліцейських не може становити менше 10 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто не менше 30 280 гривень.
- за наявності стажу служби в поліції від одного до двох років - 5%,
- від двох до чотирьох років - 10%,
- від чотирьох до семи років - 15%,
- від семи до десяти років - 20%,
- від десяти до 13 років - 25%,
- від 13 до 16 років - 30%,
- від 16 до 19 років - 35%,
- від 19 до 22 років - 40%,
- від 22 до 25 років - 45%,
- понад 25 років - 50% посадового окладу.
Згідно з проєктом, грошове забезпечення поліцейських складається з:
- 1) посадового окладу;
- 2) доплати за спеціального звання;
- 3) надбавки за вислугу років;
- 4) доплати за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці;
- 5) доплати за науковий ступінь та/або вчене звання;
- 6) премії (розмір якої у разі її встановлення не може перевищувати 30% посадового окладу
Як зазначається в проєкті, зараз головною складовою грошового забезпечення поліцейських є посадові оклади, розміри яких були встановлені у 2015 році та фактично є незмінними з того часу. Так наприклад, посадовий оклад оперуповноваженого, дільничного офіцера поліції або інспектора патрульної поліції не перевищує 2500 гривень, що не відповідає об'єктивній оцінки роботи поліції та реаліям сьогодення.
"Таким чином закон "Про Національну поліцію" не містить мінімальних гарантій грошового забезпечення поліцейських, що призвох дить до незадовільного рівня оплати праці працівників поліції та відтоку професійних кадрів", - йдеться в документі.
Нагадаємо, вчора Верховна Рада ухвалила законопроєкт №8222, який передбачає запровадження єдиних підходів до оплати праці державних службовців на основі класифікації посад. Нові правила покликані зробити зарплати чиновників більш конкурентними, поступово довівши їх рівень до 70-90% від аналогічних посад у приватному секторі.


