Скільки заробляють українські держслужбовці у 2026 році: дані Мінфіну

Міністерство фінансів України оприлюднило оновлені дані щодо рівня оплати праці працівників державних органів, місцевих адміністрацій та органів судової влади. Інформація опублікована у спеціальному аналітичному дашборді, який регулярно оновлюється на основі даних, що надходять від державних установ.

Як зазначили у відомстві, цей аналітичний інструмент дозволяє системно відстежувати рівень заробітних плат і чисельність працівників у різних структурах державного управління.

За даними Міністерства фінансів, загальна чисельність працівників державних органів, щодо яких оприлюднено інформацію про зарплати за січень 2026 року, становила 165,5 тисячі осіб.

З них:

• 108,1 тисячі осіб працюють у центральних органах влади разом із територіальними підрозділами;
• 23,2 тисячі осіб — у місцевих державних адміністраціях;
• 34,2 тисячі осіб — в органах судової влади.

Таким чином, найбільша частина державних службовців працює саме у системі центральних органів влади та їхніх територіальних підрозділах.

Зарплати у центральних органах влади

Згідно з даними Мінфіну, середній рівень оплати праці у січні 2026 року традиційно демонструє сезонне зниження.

У апаратах центральних органів влади середня зарплата становила 53,3 тисячі гривень.

Водночас у обласних управліннях центральних органів влади середній рівень оплати праці був нижчим — 31,5 тисячі гривень.

Ще нижчі показники зафіксовані у територіальних підрозділах, де середня зарплата становила 15,5 тисячі гривень.

Окремо Міністерство фінансів оприлюднило дані щодо зарплат у місцевих державних адміністраціях.

Зокрема:

• у обласних державних адміністраціях середня зарплата становила 24,1 тисячі гривень;
• у районних державних адміністраціях — 20,1 тисячі гривень.

Ці показники свідчать про значну різницю у рівні оплати праці між центральними органами влади та регіональними структурами державного управління.

У Міністерстві фінансів наголосили, що дані щодо зарплат державних службовців збираються щомісяця безпосередньо від державних органів.

На їхній основі оновлюється спеціальний аналітичний дашборд, який дозволяє відстежувати динаміку оплати праці та чисельності працівників у державному секторі.

Такий інструмент дає змогу отримати більш прозору картину щодо витрат на оплату праці у державному управлінні та порівнювати рівень зарплат у різних органах влади.

Абрамович відмовляється передавати Україні $3,34 млрд від продажу “Челсі” – адвокати заявили про судові оскарження