Українці, які прагнуть долучитися до Сил оборони через сервіс рекрутингу у застосунку "Резерв+", найчастіше обирають вакансії за п’ятьма ключовими напрямами: штабна робота, БпЛА, IT, транспорт і піхота. Вже понад 50 тисяч відгуків подано на різні військові посади, а загальна кількість доступних вакансій перевищує 6 тисяч.
Про це повідомила заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко.
Застосунок "Резерв+" запустив сервіс рекрутингу у жовтні 2023 року, щоб допомогти українцям знайти оптимальну військову посаду відповідно до їхнього досвіду та вподобань. Наразі він пропонує понад 6 тисяч вакансій у різних підрозділах Сил оборони, а загальна кількість відгуків перевищила 50 тисяч.
За словами представників проєкту, найбільш затребуваними залишаються такі напрямки:
- Штаб – адміністративна робота, планування операцій, аналітика.
- БпЛА – керування безпілотниками, розвідка, технічне обслуговування дронів.
- IT – кібербезпека, обробка даних, програмування та комунікаційні технології.
- Транспорт – управління, ремонт та логістика військової техніки.
- Піхота – бойові спеціальності, штурмові підрозділи, захист стратегічних об’єктів.
"Наша мета – запропонувати користувачам найширший вибір вакансій у війську. Теза "війську потрібні всі" залишається актуальною, адже кожна спеціальність допомагає посилювати обороноздатність країни", – зазначають у "Резерв+".
Система рекрутингу допомагає кандидатам знайти посади, які найкраще відповідають їхнім здібностям та уподобанням. Для цього під час пошуку вакансій потрібно пройти коротке тестування – наприклад, вказати освіту, наявність військової підготовки чи досвід у певних сферах.
Також вакансії у застосунку містять детальний опис, зокрема інформацію про бригади, командування та їхні досягнення, що допомагає кандидатам краще розуміти, куди вони можуть потрапити на службу.
Нагадаємо, Міністерство оборони України з 31 січня запустило у застосунку "Резерв+" функцію генерації електронних направлень на військово-лікарську комісію (ВЛК).
Читайте також


