У Раді запропонували компенсувати 50% зарплати роботодавцям, які наймають ветеранів: нові гарантії працевлаштування

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №13180, який передбачає комплексні механізми підтримки ветеранів війни при працевлаштуванні. Зокрема, пропонується обов’язкова квота для роботодавців, часткова компенсація зарплати, пільгові умови сплати ЄСВ та пріоритет у державній допомозі.

Про це на своїй сторінці у Facebook повідомив народний депутат і автор законопроєкту Олег Кулініч.

Кулініч підкреслює, що в умовах повномасштабної війни, коли кількість ветеранів уже перевищила 1 мільйон, необхідно створювати нові законодавчі механізми їхньої реінтеграції в економіку.

«Наш законопроєкт запроваджує гарантії для працевлаштування ветеранів війни, аналогічні до тих, що передбачені для осіб з інвалідністю. Адже механізм, передбачений Законом України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю”, вже ефективно працює», — зазначив Кулініч.

Законопроєкт передбачає, що для всіх роботодавців із чисельністю понад 8 осіб запроваджується обов’язкова квота на працевлаштування учасників бойових дій. Вона становитиме 5% від кількості штатних працівників, а під час дії воєнного стану — 2%.

«Фактично, кожен роботодавець із понад 8 працівниками має прийняти хоча б одного ветерана. Це — обов’язковий мінімум», — пояснив депутат.

Ще одним важливим механізмом, передбаченим документом, є часткова компенсація витрат роботодавцю на оплату праці ветерана. Протягом перших 6 місяців держава повертатиме 50% заробітної плати, якщо працевлаштування відбулося за направленням центру зайнятості.

Законопроєктом також пропонується до 1 січня 2028 року встановити для ветеранів фіксований розмір Єдиного соціального внеску на рівні мінімального страхового внеску. Такі умови відповідають пільгам, наданим резидентам спеціального правового режиму “Дія Сіті”.

Особлива увага приділяється підтримці ветеранів, які займаються підприємницькою діяльністю — зокрема, в аграрній сфері. Учасники бойових дій отримають пріоритетне право на державну допомогу при започаткуванні або розвитку власної справи.

У випадку, якщо підприємство не виконує встановлену квоту з працевлаштування учасників бойових дій, передбачено штраф — у розмірі двох мінімальних зарплат за кожного «непрацевлаштованого» ветерана.

При цьому, як уточнив Кулініч, у квоту зараховуються й мобілізовані працівники підприємства, за якими збережено робоче місце.

«Чинне законодавство регулює працевлаштування лише ветеранів з інвалідністю. Але обмежуватися цим недостатньо, особливо у країні, що воює. Ми повинні створювати умови для повернення ветеранів до цивільного життя та економіки», — наголосив Олег Кулініч.

Нагадаємо, раніше Кабінет Міністрів вже ініціював створення окремої державної політики для підтримки ветеранів, що передбачає комплексну реабілітацію, перекваліфікацію та підтримку їхнього психологічного здоров’я. Законопроєкт №13180 є ще одним кроком у напрямку формування повноцінної ветеранської політики в Україні.

Агент ФСБ Олег Кулініч мав зв'язкову-коханку Ірину Нараєвську, яка передавала держтаємниці до Москви