Уряд ухвалив новий Трудовий кодекс: основні зміни

Кабінет Міністрів України 7 січня ухвалив проєкт нового Трудового кодексу, який замінить застарілий Кодекс законів про працю 1971 року. Наступний етап — розгляд та голосування документа у Верховній Раді. Новий кодекс запроваджує сучасні форми трудових відносин, цифровізацію, прозорі механізми мінімальної зарплати та ширші права працівників і батьків.

Про рішення повідомила премʼєрка Юлія Свириденко.

Розробку нового кодексу уряд отримав за дорученням парламенту у травні 2022 року в рамках закону про дерадянізацію законодавства.

Основні зміни, передбачені кодексом:

• Чіткі ознаки трудових відносин. Документ визначає вісім ознак трудових відносин, що зменшить правову невизначеність і допоможе легалізувати тіньову зайнятість. Попередні оцінки уряду свідчать, що це може детінізувати ринок праці на 43 млрд грн щороку.
• Гнучкі трудові договори. Кількість типів договорів збільшується із шести до дев’яти, зокрема з урахуванням дистанційної роботи, роботи з нефіксованим графіком та надомної праці. Працівник зможе укладати одночасно кілька договорів із роботодавцем.
• Цифровізація трудових відносин. Електронні документи прирівнюються до паперових, що спрощує оформлення та облік трудових відносин.
• Прозорий механізм мінімальної зарплати. Кабмін визначатиме мінімальну зарплату як відсоток від середньої заробітної плати відповідно до стандартів ЄС.
• Гнучкі режими праці для батьків. Кодекс закріплює право на дистанційну та надомну роботу, а також передбачає, що і мати, і батько можуть взяти по два місяці відпустки для догляду за дитиною.
• Реформа інспекції праці. Перевірки стануть ризико-орієнтованими, що зменшить тиск на сумлінних роботодавців.
• Можливості для молоді. Впроваджується учнівський трудовий договір для безпечного поєднання навчання та першого робочого досвіду.
• Євроінтеграційні норми. Кодекс імплементує понад 30 директив ЄС та конвенцій Міжнародної організації праці.

Прем’єрка Юлія Свириденко зазначила, що ухвалення нового кодексу — ключовий крок для модернізації трудового законодавства та приведення його у відповідність до сучасних європейських стандартів. Наступний етап — розгляд та голосування документа у Верховній Раді України.

Читайте також

Через морози до -20°C можливі позапланові відключення світла: уряд попередив українців