В Україні планують узаконити «право на інформаційний спокій»: працівникам дозволять ігнорувати робочі чати у вихідні

В Україні готують законодавчі зміни, які передбачають запровадження поняття «право на інформаційний спокій». Ініціатива дозволить працівникам офіційно не реагувати на робочі дзвінки, повідомлення та електронні листи у неробочий час без ризику дисциплінарних стягнень.

Відповідна норма має з’явитися у проєкті нового Цивільного кодексу України у вигляді статті 337, повідомляє «Судово-юридична газета».

Згідно з ініціативою, працівники отримають законне право не реагувати на робочі звернення під час вихідних, святкових днів або відпустки. Йдеться про дзвінки, повідомлення в месенджерах, електронні листи та інші канали службової комунікації.

Ключова гарантія полягає в тому, що ігнорування робочих чатів або дзвінків у неробочий час не зможе бути підставою для дисциплінарних стягнень. Зокрема, роботодавець не матиме права застосовувати догани, звільнення чи позбавляти працівника премії через відсутність реакції поза межами встановленого графіка роботи.

Ініціатори змін наголошують, що нова норма має на меті захистити баланс між професійним та особистим життям, а також запобігти практиці постійної доступності працівників для роботодавця. У сучасних умовах цифровізації та поширення дистанційної роботи межа між робочим і приватним часом часто стирається, що призводить до перевантаження та професійного вигорання.

Водночас експерти звертають увагу на потенційні ризики. Зокрема, ключовим питанням стане те, як саме положення про інформаційний спокій буде прописане у трудових договорах. Існує ймовірність, що роботодавці можуть передбачати в контрактах окремі умови щодо доступності працівника поза робочим часом, що може вплинути на реальну дієвість нової норми.

Таким чином, остаточна ефективність «права на інформаційний спокій» залежатиме від чіткості законодавчих формулювань та практики їх застосування. Якщо норма буде ухвалена без розмитих винятків, вона може стати важливим кроком у захисті трудових прав та приватного часу українців.

Нагадаємо, у грудні 2025 року середня заробітна плата штатних працівників в Україні зросла на 13,8% порівняно з листопадом та становила 30 926 грн. Найвищі доходи отримують працівники столиці та Луганщини, найнижчі – у Кіровоградській, Чернівецькій та Чернігівській областях.

Читайте також

Як оплачується робота в понадурочний час: пояснення фахівців