Як оплачується робота в понадурочний час: пояснення фахівців

В Україні трудові відносини між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Бувають випадки, коли працівнику доводиться працювати у надурочний час.

Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, як має оплачуватися така робота.

У Держпраці зазначили, що відповідно до статті 106 Кодексу законів про працю України, за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

«За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, – за всі відпрацьовані надурочні години», – йдеться у повідомленні.

Також фахівці зазначили, що компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.

Нагадаємо, середня зарплата чиновників в Україні перевищила 55 тисяч гривень.

Податки, пенсії, тарифи, митні правила: що зміниться для українців з 1 січня

Нардеп Гетманцев розповів, коли в Україні скасують 5% військового збору