Захист від зарплатних боргів: Рада підтримала нові правила відповідальності роботодавців

Верховна Рада України у першому читанні схвалила законопроєкт №9510, спрямований на посилення захисту прав працівників у разі затримки заробітної плати. Документ вводить систему штрафів для роботодавців, дозволяє працівникам призупиняти роботу у разі заборгованості та створює механізм компенсацій навіть у разі неплатоспроможності компанії.

Про це повідомили на сайті ВР.

Ініціатива спрямована на системне вирішення проблеми, що останніми роками особливо загострилася через збройну агресію Росії та фінансові виклики для українського бізнесу.

Згідно з основними положеннями документа, якщо роботодавець затримує виплату заробітної плати більше ніж на 15 календарних днів, працівник отримує законне право тимчасово зупинити виконання трудових обов’язків до моменту повного погашення боргу. Це положення покликане захистити людину від примусу працювати без відповідної фінансової винагороди.

Ще одним важливим нововведенням є запровадження пені за кожен день прострочення. Розмір штрафних санкцій має бути не меншим, ніж облікова ставка Національного банку України. Такий підхід створює прямий фінансовий стимул для роботодавців дотримуватися графіка виплат.

Також працівникам гарантується компенсація за затримку заробітної плати. У разі неплатоспроможності підприємства, законопроєкт передбачає створення спеціального механізму — гарантійної установи, яка здійснюватиме виплати постраждалим працівникам. Сума такої компенсації може досягати трьох середньомісячних зарплат, але не більше ніж 12 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виплат.

У пояснювальній записці до законопроєкту зазначається, що документ спрямований на посилення соціального захисту населення, зниження рівня заборгованості на підприємствах та підвищення рівня дисципліни у сфері оплати праці. Автори ініціативи впевнені, що запроваджені зміни сприятимуть своєчасній виплаті заробітної плати, а також унеможливлять практику ігнорування боргів перед працівниками.

Очікується, що в разі остаточного ухвалення закон суттєво покращить дотримання трудових прав і стане дієвим інструментом у боротьбі з зарплатною заборгованістю — однією з найболючіших соціально-економічних проблем воєнного часу.

Нагадаємо, президент України Володимир Зеленський підписав закон № 10164-1, який врегульовує низку важливих питань, пов’язаних із дистанційною та надомною роботою. Документ, зокрема, надає право батькам школярів до 14 років працювати з дому, якщо дитина навчається дистанційно.

Зеленський підписав закон про виплати 15 млн грн родичам загиблих добровольців: коли виплатять компенсації