В Кабмине напоминают, что в соответствии с законом, результаты служебной деятельности государственных служащих ежегодно подлежат оценке для определения качества выполнения поставленных задач, а также с целью принятия решения о премировании и выявления потребности в профессиональном обучении.
Реформируя систему государственного управления, мы начинаем оценку по новому принципу: не количество проведенных совещаний, а то, что они изменили "за окном". Это постепенно трансформирует государственную службу от ориентации на процесс с ориентацией на результат, - подчеркнул Александр Саенко, министр Кабинета министров Украины.
Оценки результатов служебной деятельности будет проводиться на основании показателей результативности, эффективности и качества, определенных с учетом должностных обязанностей государственного служащего, а также соблюдение им правил этического поведения и требований законодательства в сфере предотвращения коррупции.
Система ключевых показателей построена по принципу "от общего к частному", которая позволяет транслировать стратегические цели и задачи правительства в персональные задания на год для каждого государственного служащего. Утвержденная система ежегодной оценки имеет много общих черт с системой управления результативностью в правительстве Канады, которая занимает одну из первых позиций в мире по эффективности госслужбы, - прокомментировал во время выступления на заседании Правительства Александр Саенко.
Для госслужащих категории "А" установлен особый порядок оценки результатов служебной деятельности, ведь они должны обеспечивать лидерство во внедрении реформ и являются тем звеном, которое совмещает государственную службу с политическим руководством правительства. Четкие критерии отделят их деятельность от политической оценки, позволят объективно оценить результативность внедрения решений правительства, а также обеспечить постоянство госслужбы в момент смены политического руководства, - считают в Кабмине.
Оценивание будет проводиться ежегодно в октябре - декабре за период с 1 января текущего года, или с даты определения задач и ключевых показателей до даты принятия приказа о проведении оценки.
