Мобилизация по-новому: юристы рассказали об обязанностях работодателей

Выдавать повестки военнообязанным могут и работодатели, говорят в Министерстве обороны Украины. Кроме того, работодателей обязали доставлять работников в ТЦК.

Что должны делать работодатели в рамках новых мобилизационных правил и что будет в случае нарушений - в комментарии РБК-Украина объясняет юрист практики военного права ЮК "Приходько и партнеры" Даниил Гончаренко.

За что могут штрафовать работодателей

18 мая 2024 вступили в силу положения закона о мобилизации. В частности, те, которые требуют от всех военнообязанных обновления своих личных данных в течение 60 дней. Апостановлением №560 определено , как будут проходить ВЛК, вручать повестки и другие вопросы.

"В связи с принятием нового закона о внесении изменений в законодательство о мобилизации, предприятия учреждения и организации должны более активно содействовать мобилизации. Они обязаны вести военный учет работников, издавать повестки и выполнять мобилизационные распоряжения", - объясняет Данило Гончаренко.

Согласно постановлению Кабмина "Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов", штрафы могут быть наложены за:

• непредоставление списков граждан, подлежащих приписке в территориальные центры комплектования и социальной поддержки;
• прием на работу призывников, военнообязанных и резервистов, не состоящих на военном учете;
• необеспечение оповещения этих лиц об их вызове;
• препятствование их быстрой явке на сборные пункты и призывные участки;
• несвоевременное представление некоторых документов для ведения военного учета;
• непредоставление сведений о таких лицах.

Сколько придется заплатить нарушителям

Наказание за такое нарушение со стороны юридических лиц предусмотрено статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

"Штрафы за это составляют от 34 000 до 59 500 гривен. Штрафы взимаются с руководителей предприятий", – отмечает юрист.

Также при приеме на работу или обучение военнообязанного работника следует проверить наличие военно-учетных документов.

"Принятие на работу или обучение осуществляется только после взятия работников на военный учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки", – говорит Даниил Гончаренко.

Для устраиваемых на работу призывников документом может быть удостоверение о приписке к призывному участку, а для военнообязанных – военное разрешение или временное удостоверение военнообязанного.

Есть возможность предоставлять информацию из этих документов в электронной форме через мобильное приложение портала Действие, хотя такую процедуру еще не внедрили.

Напомним, Кабинет министров также принял другое постановление, которым уточняется порядок мобилизации в Украине. В частности, нормы касаются вручения повесток, проверки учетных документов, предоставления отсрочки и медкомиссии.

Читайте также

Чи перевіряють Резерв+ при виїзді за кордон: пояснення ДПСУ

Зеленський підписав закон про підвищення штрафів для ухилянтів: як це працюватиме