Чоловіків у розшуку ТЦК дозволять тимчасово бронювати: Верховна Рада просуває спірний законопроєкт

Комітет Верховної Ради з питань національної безпеки рекомендував прийняти за основу законопроєкт, який дозволяє підприємствам тимчасово працевлаштовувати та бронювати чоловіків, які не стоять на військовому обліку, не уточнили дані або навіть перебувають у розшуку ТЦК. Законопроєкт має вирішити проблему кадрового голоду на критичних об’єктах економіки та оборонної сфери.

Про це повідомляє Судово-юридична газета.

Відповідний законопроєкт №13335 Верховній Раді рекомендував ухвалити у першому читанні профільний Комітет з питань національної безпеки, оборони та розвідки.

Ініціаторами документа виступили голова комітету Олександр Завітневич, народні депутати Роман Костенко, Олександр Федієнко та інші члени Комітету.

Згідно із законопроєктом, зміни торкнуться статті 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» — до неї пропонують додати нову норму, яка дозволить бронювати працівників критично важливих підприємств, установ і організацій, навіть якщо:

• особа не має або має неправильно оформлений військово-обліковий документ;
• не перебуває на обліку у ТЦК або інших уповноважених органах;
• не уточнила персональні дані відповідно до Закону 3633-IX;
• перебуває в адміністративному розшуку ТЦК (але не у кримінальному, тобто не за статтями 336 та 337 КК України).

Бронювання таких працівників надається лише один раз на рік і не більше ніж на 45 календарних днів — із моменту укладення трудового договору. Протягом цього періоду військовозобов’язаний має привести свої облікові документи у відповідність до законодавства.

Також пропонується внести зміни до Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Вони дозволяють укладати трудовий договір з особами без належного військово-облікового статусу на час випробувального терміну, що не буде вважатись порушенням законодавства про мобілізацію з боку роботодавця.

Водночас якщо протягом строку випробування працівник не наведе порядок із військовими документами, підприємство матиме право звільнити його з власної ініціативи.

Як зазначено в пояснювальній записці, критично важливі для оборонно-промислового комплексу підприємства (ОПК) стикаються з труднощами у процесі бронювання кадрів. Зокрема, чоловіки отримують повістки ще до моменту завершення всіх формальностей із визначенням підприємства як «критичного» та підготовкою рішень щодо бронювання. Це призводить до втрати потенційних працівників у період, коли кадровий дефіцит особливо відчутний.

Документ покликаний оперативно вирішити питання із нестачею робочої сили, забезпечити безперервну роботу оборонної промисловості та уникнути адміністративної відповідальності роботодавців, які прагнуть залучити нових фахівців.

Нагадаємо, Кабмін дозволив бронювання 100% працівників підприємств, критичних для потреб ЗСУ.

В Україні більшість церков втратили право на бронювання священників від мобілізації — офіційний перелік та умови