У Каліфорнії запустили унікальну систему моніторингу звільнень, спричинених впровадженням штучного інтелекту.
Проєкт реалізовано адміністрацією губернатора Гевіна Ньюсома у співпраці з Департаментом розвитку зайнятості Каліфорнії та дослідницьким центром California Policy Lab при Каліфорнійському університеті.
Система аналізує заявки на допомогу по безробіттю та зіставляє їх з оцінками вразливості професій до автоматизації. Дані оновлюватимуться щомісяця і будуть доступні для громадськості. Трекер дозволяє сегментувати працівників за віком, освітою, статтю, галуззю та етнічною приналежністю.
Перший аналіз показав, що найбільше під ризиком — люди віком 25–35 років, а також жінки. Це пов’язано з тим, що адміністративні та сервісні посади, де переважає жіноча зайнятість, легше піддаються автоматизації.
Ініціатива розглядається як інструмент раннього попередження для ринку праці та допомоги у плануванні перекваліфікації.
Нагадаємо, південнокорейський технологічний гігант планує вкласти 1 000 трильйонів вон у нові заводи, дата-центри та розвиток ШІ, щоб зміцнити економіку країни й посилити свої позиції на світовому ринку напівпровідників.
Читайте також


