Скільки заробляють українські IT-фахівці в Україні та за кордоном: статистика зарплат 2025

Попри війну, українська IT-галузь продовжує функціонувати, однак рівень доходів фахівців залежить не лише від спеціалізації, а й від місця перебування. За кордоном зарплати помітно вищі, особливо серед технічних спеціалістів, які найчастіше й переїжджали після початку повномасштабного вторгнення.

Про це йдеться у дослідженні DOU.

Серед українських IT-фахівців чверть отримує заробітну плату в межах $1000–$2000, а близько 50% — не більше $3000 на місяць. Високі зарплати — понад $6000 — мають лише 9% айтівців, які залишаються в Україні.

Інша ситуація — серед тих, хто після початку повномасштабної війни переїхав за кордон. Тут тільки 35% спеціалістів мають зарплату до $3000, а 19% — заробляють понад $6000. Це пояснюється тим, що найчастіше емігрували досвідчені й високооплачувані технічні спеціалісти, яким легше адаптуватися на міжнародному ринку праці.

Чіткий розрив у зарплатах спостерігається між технічними та нетехнічними фахівцями. В Україні 65% нетехнічних спеціалістів отримують до $2000, тоді як серед технічних таких лише 33%.

За кордоном ситуація подібна: до $2000 заробляють 43% нетехнічних фахівців, у той час, як серед технічних — лише 16%.

Заробітки понад $6000 мають лише 1% нетехнічних працівників в Україні, а за кордоном — 6%. До того ж лише 15% нетехнічних фахівців в Україні мають дохід вище $3000.

Найбільша позитивна динаміка спостерігається серед нетехнічних фахівців. В Україні кількість тих, хто заробляє менше $1000, зменшилась з 30% до 25%, а серед тих, хто переїхав за кордон, цей показник впав із 11% до 7%.

Такі дані свідчать: ІТ-сектор залишається одним із найбільш прибуткових напрямків роботи для українців, однак можливості значно ширші саме для технічних фахівців, особливо за межами країни.

Нагадаємо, Роза Тапанова, яка є членкинею наглядових рад найбільшої нафтовидобувної компанії України "Укрнафта" та державного "Ощадбанку", у 2024 році отримала 11,7 млн грн гонорарів та премій.

У Раді запропонували компенсувати 50% зарплати роботодавцям, які наймають ветеранів: нові гарантії працевлаштування