Мобинг в Украине: Верховная Рада предлагает изменить Кодекс законов о труде

Депутаты предложили пути противодействия травле на работе
Мобинг в Украине: Верховная Рада предлагает изменить Кодекс законов о труде
Мобинг, травля, грусть, осень Фото: Simon Berger pexels.com
15 августа 2022, 20:51
читати українською

Верховная Рада в первом чтении одобрила законопроект №5748 по противодействию нарушению прав в сфере труда (в частности, по противодействию мобингу).

Об этом сообщил народный депутат Павел Фролов.

Законопроектом, принятым за основу, предложили пути противодействия мобингу (травли) на работе, а именно, унижению достоинства и чести работника, его профессиональной (деловой) репутации в форме психологического и/или экономического давления, в частности, обязав стороны трудового договора и стороны социального диалога на национальном/отраслевом уровнях включать в содержание соответствующих договоров (соглашений) соответствующие меры противодействия мобингу, дополнительное право работника на разрыв трудового договора с выплатой 3-месячного заработка в случае не принятия таких мер, возмещение причиненного работнику ущерба от мобинга (травли) в размере понесенных расходов на лечение, а также увольнение работника (руководителя) за совершение мобинга, – отметил он.

Народный депутат Ярослав Железняк пояснил, что этот законопроект предлагает дополнить Кодекс законов о труде Украины новыми положениями и определить "мобинг" как действия работодателя или отдельных работников трудового коллектива, которые направлены на унижение достоинства и чести работника, его профессиональной (деловой) репутации в форме психологического и/или экономического давления, в том числе с применением средств электронных коммуникаций, создания к нему напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы, что заставляет человека недооценивать свою профессиональную пригодность.

Согласно законопроекту, работодатель обязан, в частности, разработать процедуру оказания психологической помощи и поддержки сотрудникам, пострадавшим от мобинга.

1