Мотивационные контракты для военных: Минобороны объяснило, как перейти на новые условия службы

Действующие военнослужащие получили возможность перейти на новые мотивационные контракты без необходимости ждать завершения действующего договора. Для этого нужно подать рапорт, после согласования которого предварительный контракт прекращает действие, а новый вступает в силу.

Об этом сообщает пресс-служба министерства.

После заключения нового мотивационного контракта предыдущий автоматически прекращает свое действие. Новый документ вступает в силу с даты, определенной приказом по личному составу.

В Минобороны подчеркивают, что новые контракты могут заключаться как военнослужащими, так и гражданскими гражданами. Они предусматривают определенные сроки службы, обновленные условия денежного довольствия и гарантии после завершения службы.

В зависимости от воинского поста и подразделения можно заключить пехотно-штурмовой, боевой или базовый контракт.

Как перейти на новый контракт?

Для перехода на новые условия военнослужащий должен предоставить соответствующий рапорт.

Военнослужащие Вооруженных сил Украины и Государственной специальной службы транспорта могут сделать это через приложение "Армия+". Если использовать приложение невозможно или контракт заключается для прохождения службы в других военных формированиях, необходимо подать бумажный рапорт по командной подчиненности.

Представленный рапорт рассматривается в течение не более 14 дней. После его согласования военнослужащий может заключить новый мотивационный контракт.

В Министерстве обороны обращают внимание, что оформить новый контракт можно только с тем подразделением, в котором военный проходит службу и находится в списках личного состава. Если военнослужащий планирует перейти в другую воинскую часть, сначала необходимо официально оформить перевод, а уже после этого подавать рапорт на заключение нового контракта.

Сроки службы и гарантии

Для действующих военнослужащих предусмотрено два варианта сроков службы – 10 или 24 месяца. Сокращенный десятимесячный контракт доступен для определенных боевых должностей и подразделений, перечень которых утвержден отдельным приказом Министерства обороны.

По истечении срока контракта военнослужащий получает гарантированное право на увольнение независимо от действия военного положения.

Кроме того, после увольнения военнослужащему предоставляется отсрочка от повторного призыва. Она включает в себя базовые шесть месяцев, а также дополнительный период, который зависит от продолжительности службы и участия в боевых действиях.

Новые мотивационные контракты также предполагают ряд социальных гарантий. В случае назначения на новую военную специальность военнослужащий проходит обязательную учебу или подготовку. Документ также учитывает возможность профессионального развития и карьерного роста.

Среди финансовых гарантий предусмотрены единовременные выплаты после заключения первого контракта, ежемесячное денежное довольствие, дополнительные выплаты, боевые вознаграждения и надбавки.

Военнослужащие имеют право на ежегодные отпуска, льготную ипотеку, компенсации и другие социальные гарантии, определенные законодательством для военных и членов их семей.

Контракт может быть досрочно прекращен только в случаях, предусмотренных статьей 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе".

В документе определяются персональные данные военнослужащего, воинская часть и должность, дата начала и завершения контракта, права и обязанности сторон, условия выплат и социального обеспечения, а также порядок прекращения или продления контракта.

За три месяца до истечения срока действия контракта военнослужащий должен уведомить командование о намерении продлить службу. Если такого сообщения не будет, его уволят в связи с истечением срока контракта.

Читайте также

В России усилили облавы на мужчин: "Атеш" сообщил, кого заставляют подписывать контракты