Руководству "Нафтогазу" могут разрешить получать премии до 36 окладов в год: что предлагает правительство

Проект постановления Кабмина предусматривает для главы правления до 12 должностных окладов квартальных премий и еще до 24 окладов годового вознаграждения. Новая система может действовать не дольше шести месяцев после завершения военного положения.
Главное
Руководству "Нафтогазу" могут разрешить получать премии до 36 окладов в год: что предлагает правительство
1 сентября 2026, 11:44
читати українською

Кабинет Министров планирует разрешить руководству НАК "Нафтогаз України" получать премии в размере до 36 должностных окладов в год. Соответствующие положения содержат проект постановления правительства, подготовленный Министерством экономики.

Об этом сообщила народная депутат Ольга Васильевская-Смаглюк.

Согласно проекту, вознаграждение членов правления "Нафтогазу" будет состоять из фиксированной и переменной частей.

Для председателя правления предусмотрены два вида премий – квартальная и годовая.

Квартальная премия может составлять до трех месячных должностных окладов. Если выплата будет начисляться за все четыре квартала, за год это составит до 12 должностных окладов.

Отдельно предусматривается годовая премия – до 24 месячных должностных окладов.

Таким образом, максимальный размер премиальных выплат председателю правления "Нафтогазу" в течение года может составить до 36 должностных окладов.

При этом речь идет именно о предельном размере премий. Фактическая сумма выплат будет зависеть от должностного оклада и условий конкретного договора.

Для других членов правления "Нефтегазу" максимальный размер премий также привязан к вознаграждению председателя правления. Их квартальные и годовые премии не могут превышать соответствующих выплат председателя правления.

Сколько это будет в гривнах

Точную сумму максимальной премии в гривнах пока определить невозможно, поскольку она будет зависеть от размера должностного оклада руководителя.

Должностной оклад определяется условиями договора. При этом сам контракт не разглашается.

Василевская-Смаглюк отметила, что норма о возможности получения премий до 36 окладов не должна быть постоянной.

По ее словам, подобные правила будут действовать до перехода на новую систему вознаграждения руководителей государственных компаний. В то же время установлен предельный срок — не дольше шести месяцев после завершения военного положения.

После перехода на новую систему премии должны быть ограничены 30% фиксированного вознаграждения .

Напомним, НАК "Нафтогаз України" объявила о кадровых изменениях в руководстве компании. Наблюдательный совет назначил Павла Ливертовского финансовым директором и членом правления группы.

Читайте также

1