"Укрзалізниця" объяснила выплаты руководству на фоне сокращения расходов на персонал

"Укрзалізниця" объяснила, почему сокращение выплат руководству не поможет существенно увеличить зарплаты другим работникам на фоне оптимизации расходов на персонал. По словам главы компании Александра Перцовского, члены правления не получают премий с 2022 года, а расходы на управленческие органы составляют незначительную часть общего фонда оплаты труда.

Об этом сообщает RAIL.insider.

Перцовский заявил, что с начала полномасштабного вторжения России членам правления "Укрзалізниці" не начисляют премии. Он отметил, что это отличает компанию от ряда других государственных предприятий, где предусмотрены показатели эффективности работы и бонусные выплаты руководству.

"В отличие от многих других государственных компаний, имеющих KPI и бонусные выплаты и т.д.", - подчеркнул глава "Укрзалізниці".

По его словам, расходы на правление составляют менее 0,1% общего фонда оплаты труда компании. На наблюдательный совет приходится около 0,05%.

Поэтому даже полное сокращение этих расходов не обеспечило бы значительный финансовый ресурс для повышения зарплат остальным работникам. Перцовский объяснил, что для существенной экономии компании нужно пересматривать затраты на более широкие категории персонала.

Параллельно компания продолжает перестройку управленческого аппарата. В частности, "Укрзалізниця" сокращает количество уровней управления и должностей заместителей, а также автоматизирует часть административных процессов.

Автоматизация уже охватила отдельные направления работы. Ожидается, что она снизит потребность в работниках, занимающихся кадровым администрированием и бухгалтерским сопровождением.

По оценке Перцовского, еще до введения последних оптимизационных мер управленческий аппарат компании сократился примерно на 20%.

В то же время, все технические департаменты вместе формируют около 3% фонда оплаты труда. Поэтому даже дальнейшее значительное сокращение управленческого персонала, по словам руководителя компании, не даст достаточной экономии для существенного увеличения зарплат других работников.

"Мы не можем достичь существенной экономии, не затрагивая более широкие категории персонала", - заявил Перцовский.

Таким образом, "Укрзалізниця" продолжает оптимизировать административные расходы, однако в компании отмечают, что сокращение выплат руководству само по себе не решит вопрос повышения оплаты труда для других категорий сотрудников.

«Укрзализныця» рассматривает повышение тарифов на 45% из-за критического роста расходов